Instituto de Liderazgo Sostenible
Knowledge made purposeful
El Instituto de Liderazgo en Sostenibilidad (ISL) es un centro de excelencia que facilita el intercambio de conocimientos y re煤ne a l铆deres empresariales, acad茅micos, responsables pol铆ticos y representantes de la sociedad civil con el fin de acelerar la transici贸n hacia una econom铆a m谩s regenerativa y sostenible. Al conectar el conocimiento con la acci贸n, el ISL traduce la investigaci贸n de vanguardia en conocimientos pr谩cticos, fomenta la colaboraci贸n intersectorial y apoya el desarrollo de l铆deres que desempe帽an un papel activo para ayudarnos a lograr una sociedad m谩s pr贸spera y equitativa, abordando los complejos retos globales.
Genera conocimientos relevantes para las empresas a trav茅s de proyectos de investigaci贸n, estudios de casos y marcos de referencia, re煤ne a l铆deres en foros ejecutivos, conferencias y talleres, y establece alianzas estrat茅gicas con instituciones l铆deres como y la iniciativa .
La sostenibilidad ya est谩 cambiando los modelos de negocio dominantes, y el 天美传媒 reconoce que las escuelas de negocios desempe帽an un papel fundamental en el impulso de esta transici贸n.
Retos como el cambio clim谩tico, la pobreza, la salud mundial y la desigualdad social son complejos y se caracterizan por una profunda incertidumbre. Abordarlos requiere no solo innovaci贸n tecnol贸gica, sino tambi茅n una profunda transformaci贸n institucional en los sectores financiero, empresarial y p煤blico. Esto implica replantearse las estrategias, los modelos de negocio, las pr谩cticas de inversi贸n, las pol铆ticas y el comportamiento de los consumidores. En 煤ltima instancia, exige redefinir el papel de las empresas en la sociedad: pasar de minimizar el da帽o a actuar activamente como una fuerza generadora de un impacto social y medioambiental positivo.
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脕reas de investigaci贸n en liderazgo sostenible.
Elvira, M. The Gendered Impact of Job Insecurity on Entrepreneurship: Evidence from Spain.
Elvira, M. The Long Shadow of Intersectionality? A Longitudinal Perspective on Migrant Women鈥檚 Pay Disadvantage.
Elvira, M. Parental Leave Policy, Firm HR Practices, and Career Outcomes for Men and Women.
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Linares, C. Beyond General Competence: Revealing Undetected Facial Biases in Evaluations of Individuals鈥� Creativity.
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Berrone, P. What 鈥淭erritorial Lab鈥� Models Make It Possible to Scale Academic Impact and Strengthen Community Resilience?
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Sastre Boquet, I., De la Cierva, Y. (2024). Bankinter: Creating a sustainable bank (A). 天美传媒, DPO-867-E.
Iniciativas fomentadas por el ISL.
Vicepresidentes y miembros fundadores.
Miembros fundadores.
痴铆诲别辞蝉.
Ense帽anza y divulgaci贸n.
El Instituto de Liderazgo Sostenible se compromete a llegar a un p煤blico amplio con sus conocimientos e ideas, elaborando cursos y materiales para los estudiantes y miembros del 天美传媒 y conectando con la industria y el p煤blico para promover la sostenibilidad. Contacta con nosotros para colaborar: ISLiese@iese.edu.
Equipo directivo.
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Director acad茅mico
Fabrizio Ferraro
Professor
Direcci贸n Estrat茅gica