IA en el 天美传媒
La IA est谩 cambiando la direcci贸n de empresas.
Preparamos a l铆deres y organizaciones para lo que viene.
Factor humano
La IA refuerza la necesidad de juicio cr铆tico, de la responsabilidad y del liderazgo.
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La IA est谩 redise帽ando las organizaciones, la estrategia y el trabajo. Preparamos a los l铆deres para gestionar esta transformaci贸n.
Impacto
Ayudamos a los l铆deres a implantar la IA de manera experta y responsable para crear un valor duradero para las empresas y la sociedad.
Factor humano
La IA refuerza la necesidad de juicio cr铆tico, de la responsabilidad y del liderazgo.
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La IA est谩 redise帽ando las organizaciones, la estrategia y el trabajo. Preparamos a los l铆deres para gestionar esta transformaci贸n.
Impacto
Ayudamos a los l铆deres a implantar la IA de manera experta y responsable para crear un valor duradero para las empresas y la sociedad.
La inteligencia artificial est谩 transformando la forma en que operan las organizaciones, c贸mo se toman las decisiones y c贸mo se realiza el trabajo. A medida que la IA cambia la propia direcci贸n de empresas, tambi茅n transforma lo que los l铆deres necesitan saber, c贸mo aprenden y las capacidades que definir谩n el 茅xito.
En el 天美传媒, no vemos la IA como una tecnolog铆a que se deba dominar, sino como un nuevo contexto para el liderazgo. Los l铆deres actuales deben combinar la comprensi贸n tecnol贸gica con un criterio directivo s贸lido, la capacidad de redise帽ar las organizaciones y la facultad de tomar decisiones que generen un valor duradero para las personas y la sociedad.
Las organizaciones tambi茅n deben replantearse c贸mo desarrollan el talento y c贸mo construyen su ventaja competitiva en un mundo impulsado por la IA. Por ello, la IA est谩 integrada en todos nuestros programas, metodolog铆as de ense帽anza e 颈苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍. A trav茅s de nuestro enfoque humanista, preparamos a los l铆deres para aprovechar la IA de manera eficaz y responsable.
Nuestro enfoque para el uso correcto de la IA.
Desarrollamos criterio, no solo habilidades en IA.
A medida que la IA hace que el an谩lisis sea m谩s r谩pido y accesible, la capacidad de hacer mejores preguntas, evaluar la informaci贸n de manera cr铆tica y tomar decisiones acertadas se convierte en una fuente de liderazgo a煤n mayor.
Tratamos la IA como una transformaci贸n de la direcci贸n de empresas.
La IA est谩 cambiando todas las funciones empresariales. Preparar a los l铆deres significa comprender c贸mo la IA redise帽a la estrategia, las organizaciones, la gobernanza, la toma de decisiones y la forma en que se estructura el trabajo.
Preparamos a los l铆deres para organizaciones humanas + IA.
El futuro pertenece a las organizaciones donde las personas y los sistemas inteligentes trabajan juntos. Los l铆deres deben saber c贸mo redise帽ar el trabajo, generar confianza, gobernar la IA de manera responsable y alinear la tecnolog铆a con el prop贸sito empresarial.
Situamos a las personas y la responsabilidad en el centro.
Las mayores preguntas que plantea la IA son, en 煤ltima instancia, humanas. El liderazgo requiere rendici贸n de cuentas, criterio, confianza y la capacidad de decidir no solo lo que la IA puede hacer, sino lo que debe hacer.
Formamos l铆deres a largo plazo.
La tecnolog铆a seguir谩 evolucionando. El car谩cter, la curiosidad y la capacidad de aprender, adaptarse y liderar en la incertidumbre perdurar谩n. Nuestro objetivo no es simplemente ense帽ar las herramientas actuales, sino formar l铆deres para los desaf铆os del ma帽ana.
Programas.
Desde profesionales al inicio de su carrera hasta altos directivos, consejeros delegados y consejos de administraci贸n, el 天美传媒 ayuda a los l铆deres a comprender y gestionar las oportunidades y los desaf铆os que presenta la IA en cada etapa de su trayectoria profesional.
La IA est谩 integrada en todos los programas de grado y de directivos del 天美传媒, en lugar de ense帽arse 煤nicamente como una disciplina aislada. Los participantes exploran c贸mo la IA est谩 transformando la estrategia, las finanzas, el marketing, las operaciones, el emprendimiento y el liderazgo, al tiempo que desarrollan las capacidades necesarias para aplicarla de manera eficaz y responsable.
Tambi茅n ofrecemos programas cortos para directivos enfocados espec铆ficamente en IA, entre los que se incluyen:
Trabajamos con empresas de forma individual para dise帽ar programas espec铆ficos adaptados a sus necesidades en torno a la IA.
Nuevas capacidades para una nueva era.
Liderar con IA requiere algo m谩s que comprender la tecnolog铆a. Exige nuevas capacidades que combinen la fluidez tecnol贸gica con la experiencia en direcci贸n de empresas.
Hemos desarrollado un marco de competencias en IA que se est谩 introduciendo progresivamente en todos nuestros programas de grado y de directivos.
Estas son las nuevas competencias:
Aprender con IA.
En el 天美传媒, adoptamos la IA como una potente herramienta de aprendizaje, al tiempo que preservamos las experiencias que desarrollan una s贸lida experiencia t茅cnica, el liderazgo, el pensamiento cr铆tico y el criterio correcto.
El m茅todo del caso sigue siendo el n煤cleo del aprendizaje en el 天美传媒. Este m茅todo desarrolla el criterio al situar a los participantes ante escenarios reales donde deben tomar decisiones de gran trascendencia bajo condiciones de incertidumbre, defender sus posturas frente a sus compa帽eros y aprender del feedback inmediato del claustro de profesores.
En nuestros programas:
- Los casos incorporan cada vez m谩s an谩lisis generados por IA para que los participantes los eval煤en, cuestionen y mejoren.
- Los casos exploran dilemas directivos espec铆ficos sobre c贸mo la IA est谩 transformando las organizaciones, el liderazgo y el futuro del trabajo.
- Los debates no solo se centran en si un an谩lisis es correcto, sino en si la l铆nea de acci贸n elegida lograr谩 el resultado deseado.
Obtenga m谩s informaci贸n sobre el m茅todo del caso del 天美传媒 y nuestras metodolog铆as de aprendizaje.
Cada programa establece pol铆ticas claras sobre c贸mo y cu谩ndo debe utilizarse la IA, en funci贸n de su impacto en el aprendizaje y de los objetivos espec铆ficos de formaci贸n.
M谩s all谩 de limitarnos a las normas, tambi茅n ayudamos a los participantes a comprender c贸mo influye la IA en su propio proceso de aprendizaje para que puedan tomar decisiones informadas sobre cu谩ndo resulta 煤til y cu谩ndo es indispensable el trabajo independiente.
La IA reduce dr谩sticamente el tiempo que transcurre entre la idea y la ejecuci贸n. A lo largo de nuestros programas, los participantes utilizan la IA para dise帽ar prototipos, contrastar hip贸tesis, analizar problemas de negocio y aplicar nuevos conceptos a retos directivos reales.
A medida que el acceso a la informaci贸n es m谩s sencillo, el valor de aprender de las personas no hace sino crecer. El contacto estrecho con el claustro, el aprendizaje entre compa帽eros, la exposici贸n a perspectivas diversas y la creaci贸n de una red de contactos para toda la vida siguen siendo los rasgos distintivos de la experiencia 天美传媒.
Desarrollo profesional y organizaciones.
La IA est谩 redise帽ando los roles de liderazgo en todos los sectores. Las organizaciones buscan cada vez m谩s l铆deres capaces de combinar la experiencia empresarial, la comprensi贸n tecnol贸gica y la habilidad para dirigir la transformaci贸n organizativa.
El 天美传媒 colabora estrechamente con reclutadores, socios corporativos, organizaciones y antiguos alumnos para comprender c贸mo est谩n evolucionando estas expectativas. Esto nos permite preparar a los participantes para los nuevos roles de liderazgo, al tiempo que ayudamos a las organizaciones a acceder al talento, a la formaci贸n directiva y a las perspectivas basadas en la 颈苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 que necesitan en la era de la IA.
"Cada vez oigo m谩s comentarios como: Si con la IA podemos hacer el mismo trabajo de forma m谩s r谩pida y econ贸mica, 驴por qu茅 necesitamos a tantos empleados? Y mi respuesta siempre es la misma: 驴Por qu茅 ibas a hacer el mismo trabajo? Estamos ante una oportunidad 煤nica en la vida para construir algo completamente nuevo."
滨苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 y liderazgo intelectual.
Liderar la nueva arquitectura del trabajo.
La IA plantea cuestiones t茅cnicas, pero sus mayores desaf铆os son organizativos y humanos. La 颈苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 del 天美传媒 explora c贸mo la IA est谩 redise帽ando el trabajo, las organizaciones y el liderazgo, trasladando esas perspectivas directamente a nuestras aulas, a la formaci贸n directiva y a nuestra relaci贸n con el mundo empresarial.
Principales 谩reas de 颈苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍:
- El mercado laboral y la carrera profesional.
La IA est谩 transformando tanto los mercados de trabajo como la progresi贸n profesional dentro de las empresas, desde los puestos iniciales hasta las posiciones de alta direcci贸n. - Dise帽o organizativo.
La IA exige un nuevo dise帽o organizativo en el que la frontera entre las tareas humanas y las de las m谩quinas constituye un nuevo reto. Requiere construir una organizaci贸n humana que renueve y desarrolle continuamente el conocimiento t谩cito en torno al criterio, los valores y la cultura. - 脡tica y liderazgo.
La verdadera transformaci贸n a nivel de empresa es tanto un desaf铆o de direcci贸n de empresas como un reto tecnol贸gico. Los l铆deres deben contar con las competencias necesarias para encabezar la transformaci贸n de la IA en una frontera en constante evoluci贸n, guiados por una br煤jula 茅tica para saber qu茅 automatizar y potenciar, y qu茅 proteger y rechazar.
El Observatorio de IA y 脡tica en las Organizaciones tiene como objetivo identificar y comprender los problemas 茅ticos y organizativos que surgen debido a la adopci贸n y el uso generalizado de la inteligencia artificial en las empresas y la sociedad.
Teniendo en cuenta la r谩pida expansi贸n de las aplicaciones de IA, los debates sobre el uso 茅tico y responsable de esta tecnolog铆a en los entornos organizativos se han vuelto verdaderamente urgentes para directivos, responsables pol铆ticos, ONG, clientes y activistas, entre otros.
El Observatorio de IA y 脡tica en las Organizaciones explorar谩 estas cuestiones mediante la realizaci贸n de proyectos de 颈苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 en los que participar谩n expertos en ciencias de la organizaci贸n, direcci贸n de recursos humanos, direcci贸n de la innovaci贸n y filosof铆a aplicada.
Saber m谩sM谩s reflexiones de nuestros profesores
La tecnolog铆a cambiar谩. El liderazgo perdura.
La IA seguir谩 evolucionando. Nuestro compromiso, no.
El 天美传媒 prepara a l铆deres capaces de comprender las nuevas tecnolog铆as, redise帽ar las organizaciones y potenciar las capacidades humanas que permiten a las personas, a las empresas y a la sociedad prosperar en la era de la IA.