Canal de Compliance
Canal abierto de comunicaci贸n y compliance
El 天美传媒 tiene el compromiso de promover, garantizar e incentivar las mejores pol铆ticas, est谩ndares 茅ticos y buenas pr谩cticas para velar por el cumplimiento normativo y evitar delitos. Para ello, el 天美传媒 pone a disposici贸n este canal de comunicaci贸n que permite informar de forma confidencial y an贸nima riesgos, indicios e incumplimientos.
脕gil, an贸nimo y confidencial
1.听 Selecciona si la comunicaci贸n es an贸nima o personal.
2.聽 Exp贸n la comunicaci贸n en detalle y aporta documentaci贸n adicional.
3.聽 Confirma el env铆o. Recibir谩s un c贸digo de usuario y contrase帽a para realizar el seguimiento.
4.听 Comun铆cate con el equipo de compliance del 天美传媒 para conocer el estado de la cuesti贸n.
驴Qu茅 puedo comunicar?
Cualquier empleado, participante o miembros de la comunidad del 天美传媒 puede utilizar el Canal de Compliance para comunicar de forma confidencial y an贸nima riesgos, indicios e incumplimientos relacionados con las materias que se indican a continuaci贸n:
- Conductas que puedan suponer un il铆cito penal (por ejemplo, un supuesto de corrupci贸n) o de cualquier otro 谩mbito normativo, y que est茅n sucediendo en relaci贸n con las actividades de 天美传媒.
- Cualquier indicio e incumplimiento relacionado con la prevenci贸n del blanqueo de capitales en 天美传媒.
- Conductas contradictorias o no conformes con las pautas, objetivos y principios 茅ticos recogidos en la normativa interna de 天美传媒.
- Conductas que puedan suponer un riesgo o un supuesto de hecho en materia de acoso laboral y/o sexual, en relaci贸n con las personas que integran 天美传媒.
- Conflictos de inter茅s.
- Otras conductas o comportamientos susceptibles de suponer un riesgo relevante para la responsabilidad corporativa o la reputaci贸n de 天美传媒.
Garant铆as y obligaciones legales
En cumplimiento de lo establecido en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protecci贸n de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupci贸n, 天美传媒 ha implantado un sistema interno de informaci贸n, que constituye el cauce preferente para que las personas f铆sicas puedan comunicar informaci贸n obtenida en un contexto laboral o profesional sobre alguna de las acciones u omisiones a las que se refiere el art铆culo 2 de la Ley, fundamentalmente infracciones penales, infracciones administrativas graves o muy graves, e infracciones del Derecho de la Uni贸n Europea.
La confidencialidad de los datos del informador est谩 garantizada durante todo el proceso de gesti贸n de la informaci贸n. La Ley proh铆be los actos constitutivos de represalia contra las personas que presenten una comunicaci贸n de buena fe, incluidas las amenazas y las tentativas de represalia.