Sea cual sea el contexto, el lugar o la tecnolog铆a, sigue aprendiendo junto a otros.
La capacidad de colaborar y aprender de personas con otros puntos de vista hace imparables a los directivos. Inspirados por esta idea, en el 天美传媒 hemos creado un modelo de aprendizaje que desarrolla los conocimientos, comportamientos y actitudes necesarios para liderar en cualquier entorno. Hoy, los directivos necesitan soluciones formativas que permitan flexibilidad y aprendizaje en remoto, pero que garanticen la interacci贸n y el seguimiento personalizado, sea cual sea el contexto.
Bienvenidos al aprendizaje sin barreras. Bienvenidos a 天美传媒.
Un lugar donde aprender de los dem谩s
Desde el principio, el 天美传媒 ha sido un lugar donde empresarios y directivos de todo el mundo vienen a formarse y a conectar con otros, convencidos de la necesidad de liderar con valores y tener un impacto positivo en la empresa y en la sociedad.
Sesenta a帽os despu茅s, m谩s de 63.000 personas han pasado por nuestras aulas, habiendo vivido el m茅todo del caso y el aprendizaje a trav茅s del debate. Seguimos aplicando las ideas y los valores que nos vieron nacer, pero utilizamos la 煤ltima tecnolog铆a y metodolog铆as adaptadas a la formaci贸n en remoto y a los nuevos contextos.
Nuestro modelo de aprendizaje ha demostrado que la mejor manera de aprender a tomar decisiones es precisamente tomando decisiones rodeado de personas con otros puntos de vista. En un mundo m谩s incierto que nunca, nuestro modelo educativo est谩 m谩s vigente que nunca.
5 principios b谩sicos del aprendizaje sin barreras
Aprendemos de otros directivos.
La interacci贸n con otros directivos (peer to peer) es la mejor manera de desarrollar el pensamiento cr铆tico y la capacidad de toma de decisiones. A trav茅s de la conversaci贸n y el debate, descubrimos nuevas conexiones y desarrollamos la visi贸n de conjunto necesaria para liderar en la empresa.
Utilizamos casos reales.
El m茅todo del caso es la plataforma ideal para analizar escenarios empresariales reales, cultivar el pensamiento estrat茅gico y tomar decisiones una vez confrontadas las posibles soluciones. La pr谩ctica de decenas de casos permite al directivo acelerar su proceso formativo, porque equivale a vivir muchas situaciones de distintas 谩reas del negocio en poco tiempo.
Practicamos, practicamos y practicamos.
Las personas olvidamos un 90% de lo que aprendemos si no lo ejercitamos. Por ello, nuestro modelo de aprendizaje es eminentemente pr谩ctico y basado en experiencias. Desde el coaching hasta los proyectos de empresa y el role play, creamos situaciones de aprendizaje activo que te preparan para el mundo real de la empresa.
Todos necesitamos un buen maestro del que aprender.
Nuestros profesores est谩n doctorados por las mejores universidades y tienen varios a帽os de experiencia docente y en investigaci贸n. Gracias a su know how como consultores o consejeros, traen al aula las 煤ltimas tendencias e innovaciones empresariales. Adem谩s, su dedicaci贸n a tiempo completo les permite estar cerca de los participantes, retarles y acompa帽arlos en su crecimiento como directivos.
La tecnolog铆a es un medio, tu aprendizaje es el fin.
Todos nuestros programas utilizan tecnolog铆a y metodolog铆as orientadas a un aprendizaje colaborativo. Por ello, trabajamos con las 煤ltimas herramientas y las adaptamos para un mayor aprendizaje de cada entorno. Disponemos de aulas virtuales de 煤ltima generaci贸n y hemos dise帽ado nuestra propia metodolog铆a para atender cualquier necesidad de formaci贸n en remoto, ya sea en directo online, h铆brida o totalmente digitalizada.
Aprendizaje basado en la discusi贸n
Somos expertos en formaci贸n para directivos. Nuestras metodolog铆as de aprendizaje sumergen a los participantes en聽debates din谩micos聽sobre los desaf铆os empresariales que afrontan a diario. Estas discusiones se generan a partir del m茅todo del caso, del聽coaching invidual o por equipos, de proyectos, del aprendizaje experiencial, de simulaciones y de otras metodolog铆as.
Un formato para cada necesidad
Hoy en d铆a, los directivos necesitan soluciones formativas que permitan flexibilidad y aprendizaje en remoto, pero que garanticen la interacci贸n y el seguimiento personalizado, sea cual sea el contexto. En el 天美传媒 queremos ser un punto de encuentro para los directivos est茅n donde est茅n y sea cual sea su situaci贸n. Por eso, ofrecemos programas presenciales, semipresenciales y totalmente online.
Presencial
Para aquellos participantes que quieren asistir de forma regular a nuestros campus en Barcelona, Madrid, 惭煤苍颈肠丑, Nueva York y S茫o Paulo.
Semipresencial
Para directivos con menor disponibilidad de trasladarse a los campus, que quieran combinar las ventajas de la participaci贸n presencial y el aprendizaje online.
Online
Programas enteramente virtuales que incluyen sesiones en directo y todo el seguimiento y la calidad de la formaci贸n del 天美传媒.
Tecnolog铆a para acercar a las personas
鈥� 贰濒听profesor imparte la clase desde el aula, donde tambi茅n est谩n los alumnos que puedan asistir.
鈥�听尝辞蝉听participantes que est茅n en remoto聽pueden seguir el desarrollo de la sesi贸n, la pizarra, las proyecciones y otros materiales utilizados con total normalidad a trav茅s de la聽plataforma Zoom.
鈥�聽Se han instalado聽c谩maras, pantallas, altavoces y micr贸fonos聽para que tanto el profesor como los alumnos presenciales puedan interactuar con aquellos que est谩n en casa en tiempo real y con la m谩xima fluidez.
鈥�聽Todas las pizarras se han forrado con un聽vinilo negro聽para facilitar su visualizaci贸n en digital.
鈥� Tecnolog铆a de nueva generaci贸n, que incluye una realizaci贸n audiovisual de alta calidad.
鈥� Hasta 80 personas se pueden conectar en sesiones s铆ncronas desde cualquier punto del mundo.
鈥� Reproducimos la experiencia de las sesiones presenciales en el campus y a帽adimos algunas funciones que solo la tecnolog铆a puede ofrecer.
Aprendizaje sin l铆mites