天美传媒

Marta Elvira es profesora ordinaria en los departamentos de Direcci贸n Estrat茅gica y Direcci贸n de Personas en las Organizaciones, adem谩s de miembro del Consejo de Supervisi贸n. Ha sido titular de la C谩tedra de Empresa Familiar y de la C谩tedra Puig de Liderazgo Global, as铆 como vicedecana de 滨苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 y Doctorado de 天美传媒.

La profesora Elvira estudia el trabajo en las organizaciones a trav茅s de dos intereses de investigaci贸n principales. El primero se centra en el 谩mbito de la desigualdad social y el desarrollo del capital humano, donde analiza los procesos pol铆ticos y econ贸micos implicados en el dise帽o de estructuras de carrera, los sistemas de incentivos salariales y promoci贸n sobre la compensaci贸n y el rendimiento de los empleados. Como parte de la Comparative Organizational Inequality Network, su investigaci贸n actual utiliza datos administrativos sobre empleadores y empleados a nivel nacional para explicar el papel de las organizaciones y ocupaciones en los resultados del mercado laboral en distintos pa铆ses (). Su segunda l铆nea de investigaci贸n se centra en c贸mo las empresas familiares act煤an como motores econ贸micos a trav茅s de su gobernanza e impacto ambiental y social, con un 茅nfasis en empleo, diversidad y digitalizaci贸n. Elvira ha recibido becas de la Comisi贸n Europea a trav茅s del Programa Marie Curie, el Ministerio de Innovaci贸n de Espa帽a, la Fundaci贸n STI y la Fundaci贸n Caser, entre otros, para apoyar estos proyectos.

La profesora Elvira aporta una perspectiva multicultural a su docencia e investigaci贸n. Sus art铆culos est谩n publicados en destacadas revistas de ciencia general (Nature Human Behavior), de direcci贸n de empresas (Academy of Management Journal, Organization Science, Journal of Business Ethics) y de sociolog铆a (American Journal of Sociology, Work & Occupations, Industrial & Labor Relations Review). Es autora de numerosos cap铆tulos de libros y coeditora de tres libros como Understanding Organizations in Complex Environments y Best Human Resource Management Practices in Latin America. Su trabajo tambi茅n ha sido destacado en podcasts de liderazgo y numerosos medios de comunicaci贸n (por ejemplo, BusinessWeek, Forbes, Financial Times, Expansi贸n, El Pa铆s).

Antes de unirse al 天美传媒, la profesora Elvira fue decana en Lexington College (Chicago) y profesora titular de comportamiento organizacional en la Graduate School of Management de la Universidad de California-Irvine e INSEAD. Su experiencia internacional tambi茅n incluye cargos como profesora visitante en el Tecnol贸gico de Monterrey y en MIT Sloan. Complet贸 su m谩ster y doctorado en Comportamiento Organizacional y Relaciones Industriales en la Universidad de California, Berkeley.

Entre sus numerosos premios y distinciones, la profesora Elvira ha sido miembro del jurado del Premio Princesa de Asturias en Ciencias Sociales durante una d茅cada y del Board of Trustees del campus del 天美传媒 en Nueva York. Ha recibido varios premios de excelencia docente, fue reconocida como Ascendant Scholar en la Western Academy of Management y miembro del Consejo de Women in Leadership en Am茅rica Latina, del Colegio Universitario Villanueva - Universidad Complutense de Madrid, y de la Illinois Hotel and Lodging Association Educational Foundation.

Marta Elvira es docente en todos los programas de grado de 天美传媒, desde el Ph.D., GEMBA y MiM hasta Executive Education y programas personalizados para compa帽铆as globales como Airbus, Allergan, BBVA, Citi, Dow, IBM, Intel, Marriott, PepsiCo, Samsung, Santander, Swire y United Nations Development Program.