天美传媒

Sebastian 贬补蹿别苍产谤盲诲濒 es profesor agregado en el departamento de Direcci贸n de Personas en las Organizaciones. Es doctor en Direcci贸n de Empresas por la Facultad de Ciencias Econ贸micas y Empresariales (HEC) de la University of Lausanne y diplomado en Tecnolog铆a y Gesti贸n por la Technical University of Munich. Antes de incorporarse al 天美传媒, complet贸 su investigaci贸n posdoctoral en Yale School of Management.

En la vanguardia de su investigaci贸n, se encuentra la amplia cuesti贸n de c贸mo las personas, y especialmente los directivos, toman decisiones, y c贸mo podemos apoyarles y capacitarles para que tomen mejores decisiones. No s贸lo mejores para ellos mismos, sino tambi茅n para los afectados por los resultados, las organizaciones en las que operan y la sociedad en su conjunto. Para ello se requiere un enfoque interdisciplinar, basado en la intersecci贸n de la psicolog铆a, la gesti贸n y la econom铆a, teniendo en cuenta que las personas est谩n integradas en grupos, organizaciones y sociedades con sus sistemas econ贸micos y pol铆ticos, y que sus decisiones conforman y son moldeadas por el entorno social de las personas y por fuerzas institucionales.

Su trabajo se ha publicado en destacadas revistas acad茅micas como Academy of Management Journal, Journal of Behavioral Decision Making, Journal of Business Research, Nature Human Behavior, Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS) y Science Advances.