Sumario
Aprendizaje de impacto
REPORT
Que tu empresa sea 谩gil e innovadora depender谩 de tu capacidad para aprender. Descubre c贸mo desarrollar las habilidades y competencias de futuro que te llevar谩n m谩s lejos.
La directora de Aprendizaje y Transformaci贸n del Grupo OCBC en Singapur explica c贸mo pilota la transformaci贸n de su organizaci贸n con iniciativas dirigidas a cambiar, no solo a los empleados, sino tambi茅n el sistema en el que operan.
Consciente de la necesidad de formar en habilidades a j贸venes con talento, la directora de Servicios Corporativos de Construction Kaiser Ltd. en Lagos (Nigeria) puso en marcha un programa formativo para unos pocos universitarios que, en pocos a帽os, ha evolucionado hasta atraer a miles de personas de toda 脕frica y m谩s all谩.
Marc Sosna y Timo Kerzel revelan las 煤ltimas tendencias en formaci贸n continua y destacan la importancia de mantener a las personas en el centro. 鈥淭enemos que pensar en comunidades de aprendizaje鈥�, afirman.
驴C贸mo influir谩 la IA generativa en las competencias de las personas y organizaciones? Lo analizan Evgeny K谩ganer y Sampsa Samila.
THE BIG PICTURE
驴Conoces los niveles de energ铆a de tu empresa? Mapea los puntos 谩lgidos e interv茅n antes de que se agote la bater铆a del equipo. Este Explorador de Patrones de Energ铆a te ayudar谩.
HACK
Reglas inequ铆vocas y valores compartidos, claves para el 茅xito de los equipos virtuales
驴Tu equipo trabaja de forma remota o virtual y quieres mejorar su rendimiento? Aseg煤rate de que todos tienen unas normas claras y ten presente sus diferencias culturales para mejorar su rendimiento.
El trabajo a tiempo parcial beneficia tanto a la empresa como al empleado
As铆 es, al contrario de lo que podr铆a pensarse. Una investigaci贸n revela que el trabajo a media jornada aumenta la productividad un 2% y reduce los d铆as de baja por enfermedad.
M谩s all谩 del cumplimiento normativo: c贸mo gestionar con integridad
驴Por qu茅 no deber铆an las empresas limitarse a seguir las normas? Descubre c贸mo una gesti贸n 铆ntegra y hol铆stica crea m谩s valor para todos.
+天美传媒
鈥淪茅 el l铆der que el futuro necesita鈥�
Los desaf铆os globales requieren un abordaje colaborativo, seg煤n Jan Peter Balkenende, ex primer ministro de Pa铆ses Bajos.
El deseo de Ousman Umar, cofundador de la ONG internacional NASCO Feeding Minds, es evitar m谩s migraciones como la que 茅l sufri贸.
鈥淣ada empieza ni termina con una derrota鈥�
Para Elena Bet茅s, fundadora Rastreator y CEO de Dide.org, los fracasos son mucho m谩s importantes que los 茅xitos.
Favour Okolie, vicepresidenta de ONE Foundation, sabe que para inspirar a otras j贸venes africanas tiene que hacer algo inspirador.
SMART PICKS
Historias y consejos de profesores del 天美传媒 y de la regatista ol铆mpica Theresa Zabell para traspasar tus propios l铆mites.
KNOW
驴C贸mo est谩s? 隆Preg煤ntale al rat贸n!
Por Christoph Schneider
Las empresas pueden aprovechar los datos que generamos cuando interactuamos con la tecnolog铆a para mejorar la experiencia de usuario e incluso detectar fraudes. Descubre c贸mo.
Una conversaci贸n con Robert Raney
驴C贸mo funciona realmente el comercio de derechos de emisi贸n? 驴Y c贸mo podr铆as mejorarlo? Robert Raney explica c贸mo la investigaci贸n en contabilidad y finanzas trata de abordar el cambio clim谩tico.
Por Ryan Vogel
Haz del trabajo un lugar donde los empleados puedan ser ellos mismos, encajar y encontrar sentido鈥� en sus propios t茅rminos.
FULL STOP
Insp铆rate en el ikebana, arte japon茅s de arreglos florales, para dirigir tu empresa con armon铆a y fomentar el crecimiento personal
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APRENDIZAJE DE IMPACTO