Buscar
Las competencias necesarias para que una empresa crezca en 茅poca de bonanza pueden convertirse f谩cilmente en una trampa en 茅poca de vacas flacas.
En las 煤ltimas d茅cadas el mandato medio de un CEO se ha reducido a la mitad. Y lo sorprendente es que los malos resultados explican menos del 50 por c...
Las pol铆ticas internacionales de dotaci贸n de personal de las multinacionales han pasado de enviar a sus filiales alguien de la oficina central a contr...
A las empresas les inquieta que un competidor avispado o los siempre embaucadores cazatalentos les roben a sus mejores profesionales. Pero su mayor pr...
Todo el mundo espera que las empresas de alto riesgo, como los bancos de inversi贸n, tengan unos controles internos muy estrictos. El incre铆ble fraude ...
A medida que las ONG reconsideran los modelos actuales de financiaci贸n y asignaci贸n de recursos, un camino est谩 claro: la profesionalizaci贸n.
Lo que m谩s desean los j贸venes de la Generaci贸n Y es flexibilidad laboral y conciliaci贸n. 驴C贸mo pueden integrarse con el personal de m谩s edad?
