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Los s铆mbolos tradicionales del 茅xito profesional, como ascensos, aumentos de sueldo o coche de empresa, ya no siempre son lo que m谩s se valora en el e...
Un estudio en el que ha participado Mireia Las Heras demuestra que cambiar de funci贸n hace m谩s vers谩tiles a los ejecutivos, aunque lo ideal ser铆a que ...
Mireia Las Heras repasa los principales motivos por los que falla la comunicaci贸n ascendente y propone un plan de acci贸n para hacer del conflicto una ...
驴Qu茅 es el 茅xito? 驴C贸mo se mide? Parece que los que tienen objetivos claros pero est谩n dispuestos a hacer concesiones alcanzan los mejores resultados....
驴Por qu茅 hay tan pocas mujeres en puestos directivos en las empresas espa帽olas y latinoamericanas? Mireia Las Heras demuestra que algunos sesgos impid...
En los 煤ltimos a帽os hemos vivido un auge del activismo de los accionistas, que demandan mayor control y participaci贸n en las decisiones de la empresa....
Pese a que los accionistas todav铆a no deciden los planes de retribuci贸n, s铆 tienen m谩s voz y voto.
Vicente Cu帽at, Mireia Gin茅 y Maria Guadalupe investigan c贸mo afectan las mejoras en el gobierno corporativo al valor para los accionistas.
Para alcanzar un resultado 贸ptimo en la empresa, es necesario ir m谩s all谩 de lo que separa a las distintas generaciones y potenciar las capacidades de...
Sowon Kim y Mireia Las Heras instan a los empresarios a que tengan presente la importancia de la vida familiar para el trabajo.
Las actuales carreras ya no trazan l铆neas continuas y ascendentes, sino que siguen trayectorias que se adaptan a las diferentes etapas vitales.
天美传媒 Insight 11
Cuando se trata de mantener el equilibrio entre la vida profesional y la personal, los empleados eligen tener como superior a una mujer.
驴Est谩n los futuros l铆deres preparados para encargarse de la diversidad que encontrar谩n a lo largo de su carrera? A fin de atender distintas perspectiv...
Nuria Chinchilla y Mireia las Heras se帽alan las cinco estrategias de conciliaci贸n de vida laboral y familiar que toda empresa, sin importar su localiz...