天美传媒

鈥�La empresa es una comunidad de personas que sirve a otras personas dentro de una sociedad de personas. Solo despu茅s de considerar esto tienen cabida los capitales, las instalaciones, la tecnolog铆a y las realidades jur铆dicas鈥�. As铆 lo ha recordado el Gran Canciller de la Universidad de Navarra, Mons. Fernando Oc谩riz, durante su visita hoy al campus del 天美传媒 en Barcelona para participar en el congreso acad茅mico 鈥淟a empresa y sus responsabilidades sociales鈥� que conmemora los 60 a帽os del 天美传媒.

El congreso, dirigido por el profesor Antonio Argando帽a, pretende reflexionar sobre la raz贸n de ser de los directivos y las empresas en un momento de grandes cambios sociales, econ贸micos y tecnol贸gicos. Y cu谩l debe ser el papel de las escuelas de direcci贸n de empresas.

Para ello, la conferencia cuenta tambi茅n con la participaci贸n de representantes de las 16 escuelas asociadas del 天美传媒, y con ponencias de profesores de otras universidades como Robert G. Kennedy (University of St. Thomas), Martin Rhonheimer (Universidad Pontificia de la Santa Cruz), Jo茫o Luis C茅sar das Neves (Universidad Cat贸lica de Lisboa),聽Enase Okonedo (Lagos Business School) y Juan Manuel Elegido (Pan-Atlantic University).

La empresa, una realidad positiva

En su discurso, Mons. Oc谩riz ha reflexionado sobre qu茅 entendemos hoy por empresa, vinculando a estas organizaciones no solo con los resultados econ贸micos, sino los pilares fundamentales de nuestra sociedad.

Hoy en d铆a las empresas no tienen buena reputaci贸n y los medios de comunicaci贸n nos recuerdan cada d铆a 鈥渓a excesiva preocupaci贸n por los resultados econ贸micos, los trabajos poco humanos, los horarios incompatibles con las necesidades de las familias鈥︹��. Para el Gran Canciller, 鈥渉ay, desde luego, razones para esa visi贸n pesimista, pero esta no es la 煤ltima palabra鈥�.

鈥�Si la empresa es una comunidad de personas, no es v谩lido juzgarla solo por una parte de sus resultados. Las personas han de ser protagonistas y destinatarios de las acciones que tienen lugar en las organizaciones. Es leg铆timo tratar de conseguir un rendimiento satisfactorio para el capital, pero evitando siempre la tentaci贸n de buscar el dinero, el poder y el 茅xito personal por encima de todo鈥�, ha a帽adido.

El sentido del trabajo

Meditando la importancia del trabajo para el desarrollo humano, Mons. Oc谩riz ha asegurado que m谩s importante que los resultados es el cambio que experimenta cada uno en s铆 mismo: 鈥�La empresa es, sin duda, una gran transformadora de las personas y una expresi贸n de su libertad, que es un valor fundamental y un derecho inalienable que hay que promover y tutelar. Es una expresi贸n de la sociabilidad de la persona que necesita la relaci贸n con otras para satisfacer sus necesidades materiales y espirituales, para dar sentido a su trabajo, para prestar un servicio a los dem谩s, para conocerse a s铆 misma y alcanzar su plenitud鈥�.

鈥淓n nuestro puesto de trabajo 鈥� ha continuado 鈥� se produce cada d铆a un continuo trasvase de prestaciones. Recibimos mucho, no solo un salario, sino tambi茅n conocimientos, capacidades, relaciones o amistades. Y, al mismo tiempo, damos mucho: tiempo, esfuerzo, atenci贸n, ilusi贸n, conocimientos, experiencias鈥� Damos todo eso a la empresa, a nuestras familias y a la sociedad en general y recibimos de todos ellos. De modo que hasta los m谩s ego铆stas, que quiz谩s concibieron su trabajo exclusivamente como un medio para satisfacer sus intereses personales, acaban sirviendo鈥�.

El papel de los directivos es fundamental para hacer posible esta visi贸n humanista de la empresa y del trabajo. 鈥溌緾u谩l es la principal tarea del directivo? Convocar, formar, orientar, exigir, animar, cuidar y, en ocasiones, sanar al equipo humano que llevar谩 adelante las actividades de la empresa鈥�, ha dicho el Gran Canciller.

En esta l铆nea, ha recordado tambi茅n las palabras de San Josemar铆a, fundador de la Universidad Navarra que en su visita al 天美传媒 en 1972, dec铆a que 鈥�la primera virtud que ha de practicar el empresario es la caridad, porque con la justicia no basta鈥�.

60 a帽os dejando huella en las personas

Mons. Oc谩riz ha destacado que desde sus or铆genes, el 天美传媒 ha concebido a la empresa 鈥渘o solo como un capital que trata de generar un rendimiento, ni como unas instalaciones que dan trabajo a unas personas, ni siquiera como un proyecto que presta servicios a los consumidores y los trabajadores, sino sobre todo como una comunidad de personas鈥�.

鈥淒esde aquel primer programa de formaci贸n de directivos que comenz贸 en noviembre de 1958, el 天美传媒 ha experimentado notables cambios que se han traducido en resultados de mejora profesional y personal para los miles de mujeres y hombres que se han beneficiado de la huella que el 天美传媒 ha dejado en la sociedad鈥�, ha comentado.

La conferencia del Gran Canciller ha concluido con una mirada al futuro: 鈥淨ueda mucho por hacer: nuevas generaciones llegan cada d铆a a vuestras aulas, vuestros programas se multiplican, cada vez abarc谩is m谩s pa铆ses, vuestros trabajos de investigaci贸n reciben merecidos elogios鈥� Pero lo que distingue al 天美传媒 es esa referencia constante a los valores 茅ticos y morales. Sed siempre fieles a ella鈥�.