天美传媒

El 天美传媒 reemprende hoy sus clases presenciales con la m谩xima seguridad sanitaria. Los campus de Barcelona y Madrid acoger谩n desde hoy y durante los meses de junio y julio los programas para directivos nacionales (, , y ) y algunas actividades de verano del programa .

Entre 80 y 90 directivos pasar谩n cada d铆a por las aulas del 天美传媒, que han sido adaptadas para ofrecer la mejor formaci贸n con todas las medidas de seguridad sanitarias. En los 煤ltimos meses, el 天美传媒 hab铆a trasladado parte de sus programas al formato online en un tiempo r茅cord a causa de la crisis del COVID-19.

Tambi茅n se reanudan las actividades del 天美传媒 en el campus de 惭煤苍颈肠丑, aunque sigue habiendo limitaciones de viaje que de momento impiden las clases presenciales. En el campus de Nueva York, el objetivo es volver al funcionamiento habitual en septiembre.

El 天美传媒 quiere contribuir as铆 al regreso a la normalidad, que ya se est谩 haciendo efectivo en la mayor铆a de sectores. 鈥�Las organizaciones necesitan moverse y actuar con decisi贸n para reiniciar y dinamizar la econom铆a lo antes posible. Ayudar a las empresas a mantener la mayor cantidad de empleos posible es, en 煤ltima instancia, ayudar a las personas. En el 天美传媒, nos hemos puesto en marcha para ser parte de la soluci贸n a la crisis鈥�, afirma el director general del 天美传媒, Franz Heukamp.

Un plan basado en tres pilares

Para garantizar que el regreso a los campus se realiza de manera ordenada y cuidando al m谩ximo la salud de los empleados y alumnos, el 天美传媒 lleva semanas trabajando en un protocolo exhaustivo, que ha sido certificado por el equipo de epidemiolog铆a del Hospital Cl铆nic de Barcelona. El protocolo se basa en tres puntos fundamentales:

1. Instalaciones y personas. Desde el 天美传媒 se han preparado las instalaciones y a los equipos humanos para la nueva etapa, con tecnolog铆a, redise帽o de espacios, formaci贸n sobre operativa online y medidas de flexibilidad y conciliaci贸n.
2. Salud y prevenci贸n. El 天美传媒 ha dise帽ado un protocolo de higiene y prevenci贸n exhaustivo que va m谩s all谩 de lo exigido por las autoridades sanitarias y que incluye, entre otras, las siguientes medidas: todos los participantes y empleados del 天美传媒 deben pasar test serol贸gicos la primera vez que vayan al campus y si hace m谩s de nueve d铆as que no acceden; un cuestionario sobre estado de salud que se rellena cada d铆a que una persona accede a las instalaciones; control de temperatura con c谩mara termost谩tica; uso de mascarilla obligatorio y distancia interpersonal de dos metros en todos los espacios. Adem谩s, se han extremado las medidas de limpieza y desinfecci贸n de todos los recintos utilizados, y se han instalado sistemas especiales de purificaci贸n de aire.
3. 滨苍苍辞惫补肠颈贸苍. El 天美传媒 ha planeado el relanzamiento de la actividad docente en los campus manteniendo el formato h铆brido, para los participantes que no puedan asistir en persona, y ofreciendo una serie de nuevos e innovadores programas online.

Formaci贸n h铆brida de 煤ltima generaci贸n

En esta nueva etapa posconfinamiento, el 天美传媒 quiere seguir ofreciendo a los directivos una experiencia transformadora, innovadora y, sobre todo, segura, con la que puedan tener el impacto positivo que la sociedad necesita ahora m谩s que nunca.

Los participantes que est茅n en remoto podr谩n seguir el desarrollo de las clases, la pizarra, las proyecciones y otros materiales utilizados con total normalidad a trav茅s de la plataforma Zoom. Se han instalado c谩maras, pantallas, altavoces y micr贸fonos para que tanto el profesor como los alumnos presenciales puedan interactuar con aquellos que est谩n en casa en tiempo real y con la m谩xima fluidez.

Durante los 煤ltimos meses, los profesores y el equipo de programas se han formado en las mejores pr谩cticas de docencia online y han incorporado nuevas din谩micas para conseguir reproducir la experiencia activa del m茅todo del caso para el formato h铆brido.

Adem谩s, el 天美传媒 ha innovado y lanzado programas acordes a la nueva situaci贸n que viven los directivos y las empresas. Entre ellos, el Project Safeguard, sobre gesti贸n de la crisis y algunos programas cortos online en temas como la gesti贸n de equipos virtuales o el marketing digital.