天美传媒

El Fondo de 滨苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 de la Eurofirms Foundation sobre Liderazgo para Fomentar la Inclusi贸n, liderado por el profesor Yih-Teen Lee, tiene como objetivo avanzar en el conocimiento y la pr谩ctica del liderazgo inclusivo, con un enfoque en el reconocimiento y la conexi贸n como pilares esenciales del 茅xito organizativo sostenible.

A trav茅s de una investigaci贸n acad茅mica rigurosa, el desarrollo de materiales docentes y la creaci贸n de espacios de di谩logo, el Fondo busca:

• Explorar estrategias que permitan a los l铆deres reconocer las fortalezas individuales y fomentar equipos diversos y cohesionados.
• Investigar el impacto de las pr谩cticas inclusivas en la innovaci贸n, el rendimiento y el bienestar en el entorno laboral.
• Desarrollar programas formativos que preparen a los l铆deres actuales y futuros para liderar con inclusi贸n.

Este fondo refleja un firme compromiso con la promoci贸n de un modelo de liderazgo que valore la diversidad, fomente el reconocimiento y favorezca los v铆nculos dentro de los equipos. Todo ello en plena consonancia con la misi贸n del 天美传媒 de formar l铆deres con un impacto profundo, positivo y duradero en las personas, las empresas y la sociedad.

Objetivos.

• Realizar investigaciones de primer nivel sobre liderazgo basado en el reconocimiento y las relaciones entre equipos, analizando c贸mo diversas formas del liderazgo inclusivo impulsa la innovaci贸n, el rendimiento y el crecimiento organizacional sostenible.
• Desarrollar marcos y conocimientos que ayuden a los l铆deres a reconocer las fortalezas individuales y construir equipos diversos y cohesionados.
• Dise帽ar e impartir programas de formaci贸n que capaciten a los directivos actuales y futuros para liderar de forma inclusiva y 茅tica.
• Promover pr谩cticas de liderazgo inclusivo que respondan a las necesidades de personas con diferentes perfiles, incluyendo personas con discapacidad.
• Impulsar el di谩logo y el impacto social mediante foros, talleres e iniciativas con l铆deres empresariales, responsables pol铆ticos y otros actores clave de la sociedad.

Director acad茅mico.

Yih-Teen Lee es profesor ordinario en el departamento de Direcci贸n de Personas en las Organizaciones y director acad茅mico de la Unidad de Coaching del 天美传媒.

Sus 谩reas de especializaci贸n incluyen liderazgo, relaciones interculturales, actitud y gesti贸n de la diversidad. Su investigaci贸n se centra en c贸mo los l铆deres pueden desarrollar las competencias necesarias para dirigir en un mundo cada vez m谩s diverso y complejo, con especial 茅nfasis en la inclusi贸n, el reconocimiento y la identidad.

El profesor Lee ha publicado en revistas acad茅micas de primer nivel como Academy of Management Review, Academy of Management Discoveries, Journal of Management, Personnel Psychology, y presenta habitualmente su trabajo en congresos internacionales. Est谩 profundamente comprometido con la formaci贸n de l铆deres que no solo sean competentes, sino tambi茅n humanos, con conciencia de s铆 mismos y capacidad de conexi贸n con su entorno.

Como director acad茅mico del Fondo de 滨苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 de la Eurofirms Foundation sobre Liderazgo para Fomentar la Inclusi贸n, el profesor Lee combina investigaci贸n rigurosa con perspectiva pr谩ctica para promover modelos de liderazgo inclusivo que generen un impacto significativo en las organizaciones y en la sociedad.