Yih-Teen
Lee
Professor de Direcci贸n de Personas en las Organizaciones
鈥� Ph.D. in Management, HEC, University of Lausanne
鈥� Master in International Business, National Taiwan University
鈥� Bachelor in International Trade, National Taiwan University
Yih-Teen Lee es profesor ordinario en el departamento de Direcci贸n de Personas en las Organizaciones y director acad茅mico de la Unidad de Coaching.
Se especializa en liderazgo, aptitud y conciliaci贸n cultural en sus roles como profesor, investigador y consultor. Su trabajo de investigaci贸n ha sido publicado en revistas cient铆ficas l铆deres en el sector (p. ej., Journal of Management, Personnel Psychology, y Academy of Management Discoveries) y en libros como The Handbook of Chinese Organizational Behavior, Leadership Development in a Global World, y The Routledge Companion to International Human Resource Management. Tambi茅n es coeditor de los libros Les comp茅tences culturelles y Cultural Contexts of Human Resource Development.
Es miembro de la Junta Editorial de Journal of Management, Journal of World Business, y Advances in Global Leadership. Tambi茅n es director de la serie de libros "Diversit茅 culturelle et dynamiques des organisations" (Diversidad Cultural y Din谩micas de las Organizaciones), publicada por 脡ditions L'Harmattan, Par铆s. Ha sido miembro del Comit茅 de Profesores de la Divisi贸n de Gesti贸n Internacional de la Academy of Management. En el 天美传媒, el profesor Lee imparte asignaturas como Liderazgo, Colaboraci贸n Global, Autoliderazgo, Liderazgo de Equipos Multiculturales y Direcci贸n Estrat茅gica de Recursos Humanos en el MBA y en programas ejecutivos.
El profesor Lee ha vivido y trabajado en Europa durante casi 20 a帽os y se identifica como una persona multicultural. Habla chino, ingl茅s, franc茅s y espa帽ol, y ha impartido programas de formaci贸n y seminarios a altos directivos en los cuatro idiomas. Este contacto con distintas culturas sumado a su enorme pasi贸n por la pluralidad cultural, le han llevado a centrarse en la diversidad y consagrarse a la b煤squeda de las competencias y del conocimiento culturales, con el objetivo de ayudar a directivos y organizaciones a mejorar sus capacidades para desenvolverse de forma eficaz en un entorno cultural global. Considera este desarrollo como un viaje transformador de cada individuo y realza la importancia de asentar las competencias culturales en la identidad cultural de cada persona.
El profesor Lee es doctor por la HEC University of Lausanne (Suiza) y licenciado y m谩ster por la Universidad Nacional de Taiw谩n. Antes de unirse al 天美传媒, fue profesor en la HEC University of Lausanne, en la Angers Graduate School of Business ESSCA (Francia) y en la American Graduate School of International Management Thunderbird Europe (Francia), entre otras.
脕reas de 颈苍迟别谤茅蝉.
鈥� Direcci贸n intercultural e identidades y competencias culturales
鈥� Encaje de la persona con el entorno
鈥� Liderazgo de equipos multiculturales
鈥� Direcci贸n de recursos humanos: problemas de selecci贸n y formaci贸n