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Conocimientos digitales vinculados a la IA, iniciativa empresarial, liderazgo, destreza a la hora de comunicarse鈥� se trata de habilidades muy demandadas. As铆 lo apunta , que aboga por que las universidades preparen mejor a los estudiantes para el mercado actual.

El , que se imparte en Madrid, tiene como objetivo precisamente eso. Dos graduados de la promoci贸n inaugural de 2020 comparten sus experiencias. Si bien la COVID-19 ha contribuido a la incertidumbre del mercado laboral, 隆estos l铆deres tan prometedores han tenido un comienzo espectacular!

鈥淪e necesitan personas capaces de encontrar soluciones inteligentes a problemas complejos鈥�

Enrico Fausti. Oferta de trabajo: Credit Suisse (Foto tomada antes del Covid-19)

Mi licenciatura en Econom铆a y Finanzas hab铆a sido bastante te贸rica, as铆 que buscaba una experiencia completamente diferente, una que cambiara mi forma de pensar, que fuera pr谩ctica y estuviera enfocada en la resoluci贸n de problemas, adem谩s de ayudarme a crecer y a prepararme para el futuro.

Aunque las consideran importantes, las empresas no buscan solo habilidades tecnol贸gicas. La inteligencia artificial, el aprendizaje autom谩tico y el big data lo est谩n poniendo todo patas arriba. Por ejemplo, buena parte del trading y la gesti贸n de activos est谩 cambiando con rapidez. Los que estamos en la primera etapa de la carrera debemos prepararnos para estas innovaciones.

Aun as铆, la tecnolog铆a no lo determina todo. Oferta y demanda siguen siendo el resultado de comportamientos humanos. Las relaciones personales y la irracionalidad que nos caracteriza seguir谩n marcando una parte fundamental de la toma de decisiones y la gesti贸n financieras. Las empresas tambi茅n necesitan capacidades humanas y personas de talento con inteligencia social, capaces de encontrar soluciones inteligentes para los complejos problemas de hoy en d铆a.

Con el tiempo, me gustar铆a dirigir un banco de inversi贸n, pero por ahora mi objetivo es seguir aprendiendo. Quiero ser capaz de pensar de manera cr铆tica y resolver problemas. Lo que es cierto para los altos directivos tambi茅n lo es para los estudiantes: contar con una base s贸lida de conocimientos te ayudar谩 a llegar donde quieras.

鈥淟as empresas solo ser谩n tan innovadoras como el entorno que consigan crear鈥�

Emma Lotz. Oferta de trabajo: Procter & Gamble

Tras estudiar Negocios Internacionales en Francia y los Pa铆ses Bajos, me apetec铆a explorar varias 谩reas de la direcci贸n de empresas junto a personas de diversos or铆genes. Cuando se inicia una trayectoria profesional, toca elegir entre muchos caminos, por lo que es importante saber qu茅 pasos dar para alcanzar las metas personales. Aprender a analizar y detectar problemas desde 谩ngulos diferentes, sin que la soluci贸n caiga del cielo, es una habilidad vital para ello. Tambi茅n lo es saber c贸mo desarrollar una red de contactos.

Dados los tiempos extraordinarios en que vivimos, nos toca reflexionar sobre las habilidades que las empresas valoran m谩s e invertir en aprenderlas. 驴Qu茅 valor puedo ofrecer y qu茅 puntos fuertes tengo? Aunque sea extra帽o comenzar una carrera en un momento as铆, tambi茅n puede ser una oportunidad emocionante para descubrir puestos y sectores que quiz谩 no habr铆a considerado antes. Si aprovecho las ocasiones que me surgen para aprender, pueden acabar por llevarme al trabajo de mis sue帽os. Hay que concentrarse en adquirir habilidades que puedan hacerse valer en m谩s de una empresa; es la manera de prepararse para tiempos mejores.

Me siento c贸moda con la tecnolog铆a y el mundo online. Las empresas saben que, para hacer suyo el cambio tecnol贸gico, necesitan cada vez m谩s contratar y retener a gente con talento. Saben que solo ser谩n tan innovadoras como el entorno que consigan crear. Por esta raz贸n, est谩n buscando a personas con el conocimiento clave de las tecnolog铆as que se convertir谩n en las fuerzas disruptivas del ma帽ana.

Tengo muchas ganas de ponerme manos a la obra. Espero convertirme alg煤n d铆a en una experta, una l铆der en mi sector. Quiero dirigir un equipo y ayudarlos a ellos y a la empresa a crecer y dar lo mejor de s铆. Quiero ejercer el tipo de liderazgo que transmite un mayor sentido del prop贸sito.

Un vistazo al MiM

• Media de edad: 23 a帽os.
• Experiencia laboral: Hasta dos a帽os (de media).
• Diversidad: Los participantes representan 17 nacionalidades.
• Reconocimiento: El 天美传媒, en la medida que forma parte de la , est谩 capacitado para ofrecer un Master in Management certificado por el Ministerio de Educaci贸n de Espa帽a.
• Crecimiento: Tras el 茅xito de la clase inaugural 2019-20, 天美传媒 ha cubierto las inscripciones para el curso 2020-21.
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