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La representaci贸n femenina de los consejos de administraci贸n del principal 铆ndice burs谩til espa帽ol alcanza el 41,22%. M谩s baja es la del conjunto de las cotizadas, con un 36,34%.

• El n煤mero de consejeras de todo el mercado continuo asciende a 439, tras la incorporaci贸n de 32 mujeres en 2024. En total, 56 empresas (el 47,46%) alcanzan o superan el umbral reglamentario de paridad, lo que supone un incremento notable.
• El perfil de las consejeras del mercado continuo corresponde al de una mujer 别蝉辫补帽辞濒补, de entre 56 y 65 a帽os, con estudios econ贸micos y jur铆dicos y experiencia previa en puestos directivos y de gesti贸n empresarial.
• El porcentaje de mujeres consejeras en las principales empresas cotizadas 别蝉辫补帽辞濒补s se sit煤a 6,6 puntos porcentuales por encima de la media europea.

El IBEX 35 ha cruzado la meta de paridad del 40% que marcan las y para los consejos de administraci贸n de las empresas cotizadas el mismo a帽o, 2024, en que ambas directivas han entrado en vigor. La presencia de mujeres en los consejos del principal 铆ndice burs谩til espa帽ol ya alcanza el 41,22%, tras subir 1,4 puntos porcentuales el 煤ltimo a帽o. El conjunto del mercado continuo se halla un poco m谩s rezagado, con una representaci贸n femenina del 36,34%, 1,85 puntos porcentuales m谩s que en 2023. En total, 439 asientos de las empresas cotizadas est谩n ocupados por mujeres, 32 m谩s que el a帽o anterior, frente a los 769 ocupados por hombres.

As铆 se desprende del nuevo XIII Informe Mujeres en los Consejos de Administraci贸n del IBEX 35 y VIII Radiograf铆a del Mercado Continuo, elaborado por ATREVIA y el 天美传媒 bajo la direcci贸n de la profesora Nuria Chinchilla.

Avances en los consejos de administraci贸n

El estudio, que analiza las 118 empresas que cotizan en el mercado continuo, tambi茅n indica que casi la mitad 鈥揺n concreto, 56鈥� ya alcanzan o superan el umbral normativo de paridad: 25 compa帽铆as de las 35 que componen el IBEX 35 y 31 del resto de cotizadas.

Estos resultados sit煤an de nuevo a Espa帽a en quinta posici贸n en la Uni贸n Europea en representaci贸n femenina en los consejos de administraci贸n, por detr谩s de Francia, Italia, Dinamarca y Pa铆ses Bajos.

Si la progresi贸n actual contin煤a, el conjunto de las cotizadas 别蝉辫补帽辞濒补s podr铆a rebasar el horizonte del 40% de presencia femenina en sus consejos de administraci贸n en 2026, cumpliendo con los plazos marcados por la nueva Ley Org谩nica de Representaci贸n Paritaria y Presencia Equilibrada de Mujeres y Hombres.

Sectores y empresas que impulsan el cambio

Los sectores m谩s paritarios son servicios de consumo y servicios financieros, que avanzan vertiginosamente llegando al 42,42% y 42,24%, respectivamente, de representaci贸n femenina. Les siguen petr贸leo y energ铆a (37,41%) y tecnolog铆a y comunicaciones (36,62%), ambos registrando bajadas con respecto al a帽o anterior. El sector inmobiliario es el que cuenta de nuevo con una menor presencia de mujeres, aunque ha subido del 27,41% al 31,78%.

Entre las empresas del IBEX 35 que m谩s han avanzado destaca Bankinter, la 煤nica que tiene m谩s mujeres (el 63,64%) que hombres en su consejo, y cuatro m谩s con un 50% de representaci贸n femenina: Cellnex, Inditex, Logista y Redeia. Del resto de cotizadas, cuatro cuentan con mayor铆a femenina (Prisa, L铆nea Directa, Libertas 7 y LAR Espa帽a) y cuatro m谩s con un 50% de mujeres (Realia, Meli谩 Hotels, Grenergy Renovables y Cevasa). Otro a帽o m谩s, seis empresas del mercado continuo (ninguna del IBEX 35) carecen de consejeras: Soltec, Berkeley Energ铆a, Borges, Nyesa, Pescanova y Urbas.

El informe identifica un perfil com煤n de las consejeras en Espa帽a: mujer 别蝉辫补帽辞濒补, de entre 56 y 65 a帽os, con formaci贸n en Econom铆a, Empresariales o Derecho y experiencia previa en puestos directivos y de gesti贸n empresarial. El 77,16% de las consejeras del IBEX 35 tienen una trayectoria consolidada en el sector empresarial, mientras que el resto proviene del 谩mbito acad茅mico, pol铆tico, de la administraci贸n p煤blica o por un v铆nculo familiar.

Presencia femenina en la alta direcci贸n: un reto pendiente

A pesar del crecimiento en los consejos de administraci贸n, la presencia de mujeres en los 贸rganos de alta direcci贸n sigue siendo baja. Solo el 22,63% de estos cargos en el IBEX 35 est谩n ocupados por mujeres, un porcentaje similar al del resto de empresas cotizadas (23,52%).

En cuanto a las presidencias, apenas cuatro empresas del IBEX 35 tienen una mujer al frente de su consejo de administraci贸n: Inditex (con Marta Ortega), Redeia (Beatriz Corredor), Santander (Ana Patricia Bot铆n) y Bankinter (Gloria Ortiz). En el resto del mercado continuo, solo hay 11 presidentas, 6 vicepresidentas y 5 consejeras delegadas.

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