天美传媒

Sebastian Reiche es profesor ordinario en el departamento de Direcci贸n de Personas en las Organizaciones y miembro del Consejo de Direcci贸n de 天美传媒. Obtuvo su doctorado en la University of Melbourne, Australia.

La investigaci贸n del profesor Reiche se centra en c贸mo navegar por el entorno laboral global en cuestiones que van desde las diferentes formas y experiencias de movilidad global, el dise帽o del trabajo, el liderazgo global, el papel del lenguaje en los negocios internacionales, la identidad cultural y la capacitaci贸n en las organizaciones globales. Ha publicado m谩s de 80 art铆culos y cap铆tulos de libros revisados por expertos sobre c贸mo los profesionales globales colaboran, lideran y realizan su trabajo de forma eficaz, y su trabajo galardonado aparece en las principales publicaciones acad茅micas como Academy of Management Discoveries, Academy of Management Journal, Journal of International Business Studies, Journal of Management, Organizational Behavior and Human Decision Processes y Organization Science, entre muchas otras.

Ha sido galardonado en repetidas ocasiones por la prestigiosa Academy of Management, entre otros con el International HRM Scholarly Research Award en dos a帽os consecutivos, ha recibido la medalla de plata del Journal of International Business Studies por sus contribuciones a la investigaci贸n empresarial internacional, y ha recibido en varias ocasiones el Premio a la Excelencia Investigadora del 天美传媒. El trabajo del profesor Reiche ha sido ampliamente cubierto por medios de comunicaci贸n de todo el mundo, como The Economist, The Financial Times, Forbes, BBC, Business Insider, Handelsblatt (Alemania), Die Welt (Alemania), WirtschaftsWoche (Alemania), 贰虫辫补苍蝉颈贸苍 (贰蝉辫补帽补), La Vanguardia (Espa帽a) y Voc锚 RH (Brasil).

El profesor Reiche es coeditor de Advances in Global Leadership y miembro de varios consejos editoriales, como Academy of Management Discoveries, Journal of Management, Journal of International Business Studies y Personnel Psychology. Es editor principal de los libros de texto m谩s vendidos International Human Resource Management (Sage, 6陋 edici贸n) y Readings and Cases in International Human Resource Management (Routledge, 7陋 edici贸n).

El profesor Reiche ha sido consultor de empresas como SAP, Haier, Wacker y Boehringer Ingelheim y ha dise帽ado, dirigido e impartido programas de formaci贸n ejecutiva a medida para varias empresas internacionales, como Allied Irish Bank, Boehringer Ingelheim, Deloitte, Rijk Zwaan, Salesforce y SAP. El profesor Reiche asesora a empresas de nueva creaci贸n en el 谩mbito del capital humano y escribe regularmente en su .