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Tobias Dennerlein, Sebastian Hafenbr盲dl, Johannes M眉ller- Trede, Sampsa Samila, Sanja Tumbas, y David Wehrheim. Estos son los nombres de los seis profesores que acaban de incorporarse al , formado as铆 por 114 profesores de 22 nacionalidades a tiempo completo.

M谩s diversidad

Las nuevas incorporaciones al claustro de profesores este curso acad茅mico son:

Tobias Dennerlein (Alemania) se incorpora al Departamento de Direcci贸n de Personas en las Organizaciones como Postdoctoral Fellow. Es doctor en Comportamiento Organizacional por la Rotterdam School of Management y por la HEC de Lausanne. Su investigaci贸n se centra en la influencia entre el tipo de liderazgo (鈥渓iderazgo basado en el empoderamiento, liderazgo narcisista, liderazgo basado en la justicia鈥�) y la motivaci贸n y el comportamiento resultante en los empleados (鈥渆l rendimiento y la creatividad鈥�). Utiliza tanto m茅todos experimentales como transversales para responder a las cuestiones relacionadas con su investigaci贸n.

Sebastian Hafenbr盲dl (Alemania) se une al claustro como profesor adjunto del Departamento de Direcci贸n de Personas en las Organizaciones. Hafenbr盲dl finaliz贸 su investigaci贸n posdoctoral en la School of Management de la Yale University y en la Faculty of Business and Economics (HEC) de la Universidad de Laussane. Tambi茅n se doctor贸 en Management por la HEC de Lausanne. Su investigaci贸n sobre criterios y toma de decisiones se sit煤a en la intersecci贸n de la psicolog铆a y la econom铆a. En concreto, se centra en los contextos relacionados con la gesti贸n, la 茅tica y el papel que ejercen las fuerzas sociales e institucionales.

Johannes M眉ller-Trede (Alemania) formar谩 parte del claustro como profesor adjunto en el Departamento de An谩lisis de Decisiones. Es doctor en Econom铆a por la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona. Tras graduarse, trabaj贸 como investigador posdoctoral en la Rady School of Management de la University of California, en San Diego. Como investigador, le interesa el desempe帽o, la psicolog铆a y la coherencia de las personas en la toma de decisiones. En un trabajo reciente, ha estudiado c贸mo una persona puede aprender de los dem谩s sobre las preferencias de uno mismo, y c贸mo las experiencias de aprendizaje personal pueden ayudar a mejorar las decisiones de equipo. Su investigaci贸n se ha publicado en las principales revistas sobre gesti贸n y psicolog铆a, tales como Management Science y la Journal of Behavioral Decision Making.

Sampsa Samila (Finlandia) ser谩 profesor adjunto en el Departamento de Direcci贸n Estrat茅gica. Samila es doctor por la Graduate School of Arts and Sciences de la Columbia University y tiene un m谩ster por la Helsinki University of Technology (ahora parte de la Aalto University). Anteriormente, imparti贸 clases en la Columbia Business School, Brock University y en la National University of Singapore. Su investigaci贸n se centra principalmente en geograf铆a econ贸mica, innovaci贸n, iniciativa emprendedora y capital social. Ha estudiado c贸mo el capital riesgo, la legislaci贸n laboral y la financiaci贸n p煤blica de la investigaci贸n afectan al crecimiento econ贸mico regional. Actualmente participa en estudios sobre los resultados del rendimiento del capital riesgo, la integraci贸n 茅tnica y de g茅nero, la confianza y las redes, la recuperaci贸n de la rentabilidad de los corretajes en las redes y las redes de coautor铆a en ciencias. Su trabajo se ha publicado en revistas como American Sociological Review, Management Science, Research Policy o Review of Economics and Statistics.

Sanja Tumbas (Hungr铆a) se incorpora como profesora adjunta en el Departamento de Sistemas de la Informaci贸n. Es doctora en Business Economics por el Institute of Information Systems de la University of Liechtenstein y m谩ster en Information Systems por la University of M眉nster, en Alemania. Su investigaci贸n se centra en el emprendimiento digital y la innovaci贸n digital en organizaciones ya establecidas. En los 煤ltimos a帽os ha participado en estudios con grandes organizaciones y ha entrevistado a directivos que dirigen iniciativas de innovaci贸n digital.

David Wehrheim (Alemania) se une como profesor adjunto en el Departamento de Direcci贸n Estrat茅gica. Wehrheim est谩 doctorado en Direcci贸n de Empresas y Finanzas por la Universidad Carlos III de Madrid y tiene un m谩ster en Ciencias en m茅todos empresariales y cuantitativos por la misma universidad. Adem谩s, est谩 licenciado por la Technical University of Munich. En su investigaci贸n utiliza enfoques emp铆ricos a gran escala para estudiar la innovaci贸n tanto en el 谩mbito empresarial como en el individual. Sus intereses actuales se centran en el dise帽o y la gesti贸n de alianzas estrat茅gicas basadas en la tecnolog铆a, los efectos de retroalimentaci贸n que se producen tanto en mercados financieros como los derivados de las decisiones corporativas de I+D, as铆 como en el papel de los derechos de patente en la movilidad de trabajadores del conocimiento y en la creaci贸n de start-ups.

Y m谩s investigaci贸n

En su apoyo al claustro a la hora de generar y difundir nuevos conocimientos, la actividad de la Divisi贸n de 滨苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 no ha dejado de crecer.

En el curso acad茅mico 2016-2017 se crearon tres nuevas c谩tedras -濒补听; la聽; y la聽-; se publicaron 19 libros, 102 casos y casi 70 art铆culos acad茅micos.

Adem谩s, el portal de conocimiento tuvo una media de casi 60.000 p谩ginas vistas al mes. Por otra parte, los 78 eventos, seminarios y conferencias organizados por la divisi贸n contaron con la asistencia de casi 5.000 participantes.