天美传媒

Tras la victoria del brexit, la econom铆a mundial se ha visto sacudida en el 煤ltimo a帽o por diversos acontecimientos que obligan a las empresas a replantear muchas de sus pol铆ticas.

En este contexto de cambio, se hacen m谩s necesarias que nunca unas bases s贸lidas sobre las que asentar el rumbo de la empresa.

De ah铆 la intensa labor de investigaci贸n que ha realizado el en el 煤ltimo a帽o para facilitar la tarea de los directivos, que se ha plasmado en numerosos libros, estudios, art铆culos acad茅micos y casos de negocio, entre otros materiales.

Un mundo global

El profesor advierte en su libro que 鈥渟orpresas鈥� como el brexit generan escenarios que las empresas podr铆an anticipar con una mejor preparaci贸n geopol铆tica. Para corregir esta situaci贸n, propone un nuevo modelo de an谩lisis de los entornos de negocio internacionales.

En esta era de la posverdad, cobra especial protagonismo la direcci贸n de empresas de comunicaci贸n, cuyas claves han abordado en este profesor y el periodista Phil Seager.

Ante las amenazas a la globalizaci贸n hacen falta organizaciones que sepan tender puentes. En este sentido, el profesor ha sido reconocido por que revela que las impatriaciones pueden ser especialmente 煤tiles para mejorar el flujo de conocimiento en las multinacionales.

Su art铆culo, publicado en Human Resource Management, fue finalista del International HR Scholarly Research Award de la Academy of Management. Y otra investigaci贸n suya, titulada 鈥�Affective, Cognitive and Behavioral Trajectories of Change Recipients in Global Organizations鈥�, tambi茅n ha sido distinguida como una de las mejores por la misma organizaci贸n.

Otro gran activo de las empresas internacionales son los empleados multiculturales, seg煤n de la profesora , ya que su perspectiva 煤nica puede ser muy 煤til para conectar personas y resolver conflictos culturales.

Las regiones emergentes, bajo la lupa

Nadie duda del potencial econ贸mico de 脕frica, un continente al que cada vez dedican m谩s atenci贸n analistas y acad茅micos. Es el caso de la profesora , una de las editoras de un n煤mero especial del Global Strategy Journal sobre este continente. En el , se帽ala la conveniencia de replantearnos algunas teor铆as sobre la direcci贸n de empresas a partir de la realidad africana y evitar estereotipos negativos sobre este continente.

Al desarrollo de este continente contribuir谩 tambi茅n la investigaci贸n que est谩 realizando en 脕frica la , cuyo titular es el profesor .

Pero ese desarrollo de las regiones emergentes no ser谩 pleno si persisten algunas malas pr谩cticas como la corrupci贸n. En concreto, del profesor publicada por el Strategic Management Journal analiza el efecto de los sobornos en 脕frica y Am茅rica Latina. Sus conclusiones son que si bien esta pr谩ctica no reduce la rentabilidad de las empresas a corto plazo, s铆 que limita su capacidad de inversi贸n a la larga.

Objetivo: igualdad

La igualdad de g茅nero es otra de las aspiraciones en el seno de las empresas. Y la brecha salarial es un tema clave en este campo.

de la profesora publicada en Contemporary Accounting Research profundiza en dos de sus causas: la aversi贸n de las mujeres a asumir riesgos en sus planes de retribuci贸n y su infrarrepresentaci贸n en los consejos de administraci贸n.

La profesora va a煤n m谩s all谩 en un art铆culo publicado en ILR Review, ya que desvela que la brecha salarial es menor en las promociones internas y que, como tambi茅n advierte Mireia Gin茅, a las mujeres se las penaliza m谩s en la compensaci贸n variable que en el salario base. Tambi茅n concluye que cuanto mayor es la representaci贸n femenina en los altos cargos, m谩s se reduce la brecha salarial.

Con el objetivo de alentar el liderazgo femenino, el ha desarrollado una importante actividad a lo largo del curso acad茅mico, que ha culminado en el VII Congreso Internacional de Trabajo y Familia y el I Congreso Internacional de Mujeres y Liderazgo.

La actividad investigadora de las profesoras y , que lideran este centro, tambi茅n ha sido notable en el terreno de la conciliaci贸n familiar.

Luces y sombras de la competencia

Los profesores y Mireia Gin茅 recibieron el Oliver E Williamson Best Conference Award por que relaciona los desorbitados sueldos de algunos directores generales con la creciente presencia de inversores comunes en empresas cotizadas de un mismo sector.

En su art铆culo, Gin茅 y Ant贸n citan la investigaci贸n previa del tambi茅n profesor del 天美传媒 sobre los inversores comunes, que ha tenido una considerable repercusi贸n internacional.

Miguel Ant贸n tambi茅n ha sido considerado junto con la profesora uno de los 鈥�2017 Best 40 Under 40 Business Professors鈥� por la popular web Poets and Quants.

La competencia tambi茅n es la protagonista del 煤ltimo del profesor , aunque en este caso el an谩lisis se centra en el sector bancario. La obra, publicada el pasado verano, ha sido considerada por la Asociaci贸n de Antiguos Alumnos del 天美传媒 como el mejor libro del 煤ltimo a帽o.

驴Otro consejo para la sostenibilidad bancaria? Integrar tanto a expertos como a no expertos en los consejos de las entidades financieras. El profesor revela los efectos perniciosos de una excesiva proporci贸n de expertos financieros en tambi茅n galardonada por la Asociaci贸n de Antiguos Alumnos del 天美传媒.

Innovaci贸n tecnol贸gica y operacional

La investigaci贸n del 天美传媒 es pionera en muchos campos, como muestra un de la revista 天美传媒 Insight sobre la incipiente industria 4.0. Este dosier, que ha dirigido el profesor y cuenta con la participaci贸n del profesor , explora las innovaciones tecnol贸gicas que revolucionar谩n el sector industrial.

El 辫谤辞蹿别蝉辞谤听 analiza un aspecto muy relevante en la nueva revoluci贸n industrial: las posibilidades que brinda el trabajo conjunto entre personas y m谩quinas. Su investigaci贸n, que abarca diversos aspectos relacionados con las TI, le ha valido un prestigioso .

La investigaci贸n del profesor titulada 鈥�Buyer Intermediation in Supplier Finance鈥� sobre otro fen贸meno reciente, como es la econom铆a colaborativa, ha sido publicada en Management Science. Adem谩s, esta investigaci贸n recibi贸 una menci贸n especial en un congreso de la CSAMSE patrocinado por el Jerome Chazen Institute of international Business de la Columbia Business School.

Las empresas no quieren quedarse atr谩s en la carrera tecnol贸gica, por lo que algunas contratan a ojeadores tecnol贸gicos para mantenerse al tanto de la innovaci贸n externa. Se trata de un fen贸meno que analiza el profesor en publicada en Journal of Management Studies.

Por su parte, del profesor , publicada en Organization Science, da pistas sobre en qu茅 circunstancias vale la pena incluir una cl谩usula de reciprocidad cuando se licencian nuevas tecnolog铆as.

Precisamente para apoyar la investigaci贸n en innovaci贸n, este a帽o el 天美传媒 ha estrenado dos c谩tedras: la , cuyo titular es el profesor , y la , que estar谩 dirigida por el profesor .

Sostenibilidad para un mundo cambiante

Entre los numerosos estudios publicados en el 煤ltimo a帽o, uno de los de mayor repercusi贸n medi谩tica ha vuelto a ser el , que eval煤a el nivel de desarrollo de 180 ciudades y destaca las mejores pr谩cticas.

Precisamente uno de sus directores, el profesor , ha sido galardonado este a帽o con el Emerging Scholar Award de la Alliance for Research on Corporate Sustainability, y su art铆culo 鈥�Creating Value for Others: The Role of Nonprofits in Improving Community Environmental Performance鈥� ha sido incluido entre los 鈥淏est Paper Proceedings鈥� que se presentan este verano en la reuni贸n anual de la Academy of Management.

La sostenibilidad no es solo cosa de ciudades y administraciones p煤blicas: la responsabilidad corporativa juega un papel importante, como muestra la investigaci贸n de los profesores del 天美传媒. Por citar un ejemplo, el de publicado en el Journal of Business Ethics. En 茅l, analiza por qu茅 la compra de empresas conocidas por sus buenas pr谩cticas de responsabilidad social a veces son exitosas y otras no.

Coordinar a varios actores para trabajar juntos en los asuntos m谩s importantes e urgentes 鈥減or ejemplo, el cambio clim谩tico鈥�

En muchas ocasiones, este tipo de dificultades pone de relieve la necesidad de emprender cambios profundos y urgentes en la gesti贸n, como arguye el profesor en el art铆culo 鈥�Unleashing Sustainability Transformations Through Robust Action鈥� publicado en el Journal of Cleaner Production. En 茅l sostiene que las empresas deben descartar los enfoques convencionales de gesti贸n a favor de una 鈥渁cci贸n robusta鈥�, que supone estructuras participativas y experimentales. Otro (2015) de este profesor sobre el mismo tema le ha valido este a帽o el premio bianual Roland Calori.

M谩s investigaciones en 天美传媒 Insight

Esta es apenas una fracci贸n de la actividad investigadora que el claustro del 天美传媒 ha realizado a lo largo del 煤ltimo a帽o acad茅mico.

Para conocer otras investigaciones relevantes, puedes acceder al , d贸nde encontrar谩s art铆culos, infograf铆as, audios y v铆deos sobre los proyectos investigadores de los profesores del 天美传媒 y sus aplicaciones pr谩cticas en estos tiempos inciertos.