天美传媒

Dirigir la propia trayectoria profesional, y m谩s en tiempos de crisis, puede parecer una misi贸n imposible. Y sin embargo es, precisamente, en los momentos de m谩s cambios e incertidumbre cuando se hace m谩s necesario聽trabajar聽鈥損orque es un聽trabajo: requiere tiempo, esfuerzo y dedicaci贸n鈥� en mejorar nuestra propia聽empleabilidad.

Vivir sin saber en qu茅 estaremos trabajando dentro de cinco o diez a帽os, ni qu茅 competencias se nos van a exigir, genera una l贸gica inquietud: sabemos que nuestro trabajo va a cambiar鈥� pero no sabemos hacia d贸nde. 驴Qu茅 hacer ante este panorama?

La profesora del 天美传媒聽Mireia Las Heras聽propuso, en una de las sesiones de continuidad del Ciclo de Desarrollo Profesional,聽cinco claves para dirigir la trayectoria profesional en tiempos de crisis:

1. Mejora tu conocimiento personal: reflexi贸n
   Reseguir nuestros propios pasos profesionales y aprender de experiencias pasadas es un ejercicio sencillo y tremendamente 煤til, pero no siempre nos damos el tiempo para hacerlo.Evaluar, con la perspectiva que da el paso del tiempo, nuestras anteriores experiencias sirve para reflexionar sobre las competencias hemos ido desarrollando en las distintas posiciones ocupadas, y tambi茅n para apreciar c贸mo nos han ayudado (o no) a sentirnos satisfechos profesional y personalmente. Lo ideal es completar ese proceso de聽autoconocimiento聽con la informaci贸n que puedan ofrecernos otras personas sobre nuestras propias聽habilidades y competencias.Un buen ejercicio para empezar podr铆a ser responder al cuestionario聽, que nos permite hacer una autoevaluaci贸n completa de nuestras distintas competencias: de mercado, interpersonales, intrapersonales y metacompetencias.
2. Experimenta: peque帽os pasos
   No se trata de dejarlo todo para lanzarse a la conquista de nuevos y desconocidos horizontes profesionales, pero s铆 de estar siempre abierto a explorar nuevas opciones que nos permitan crecer.Por ejemplo, a trav茅s del聽trabajo voluntario, de la colaboraci贸n con聽asociaciones聽e incluso descubriendo o potenciando nuestros聽hobbies. No ganamos un sueldo (al menos, a corto plazo) pero s铆 experiencia y autoconocimiento. Otra herramienta muy interesante para explorar opciones laborales son las聽entrevistas informativas. No son habituales en Espa帽a, pero ayudan a tener un conocimiento mucho m谩s preciso sobre lo que se necesita en un determinado puesto o sector, sobre las posibilidades reales que hay o sobre cu谩l es la mejor manera de encaminarse. Eso s铆: como su propio nombre indica, son entrevistas a las que vamos para recibir informaci贸n, no un puesto de trabajo. As铆 que nada de recurrir al聽鈥渄e paso, te dejo mi curr铆culum鈥�.
3. Cuida tu presencia online
   Pretendidamente o no, todos tenemos una聽identidad digital. Es sabido que la mayor铆a de los reclutadores rastrean la huella digital de sus candidatos. As铆 que mejor tomar al control de nuestra presencia digital y procurar que sea din谩mica, operativa y, por supuesto, que est茅 actualizada. Seg煤n Mireia Las Heras, est谩 absolutamente demostrado que聽鈥渆l peor m茅todo para buscar gente es el m茅todo tradicional del curr铆culum y las entrevistas鈥�. De ah铆 la importancia de cuidar y potenciar la imagen que ofrecemos en la red. Tanto si optamos por mantener activos nuestros perfiles en聽Facebook听辞听LinkedIn, como si nos lanzamos a hacer alg煤n tipo de聽惫颈诲别辞肠耻谤谤铆肠耻濒耻尘, lo importante es que nuestra huella digital refleje clara y fielmente nuestra propuesta de valor y que est茅 en consonancia con lo que se pretende conseguir.
4. Flexibilidad
   En un entorno de cambios como el actual, la flexibilidad y la聽capacidad de adaptaci贸n聽son realmente indispensables. Constantemente aparecen nuevas categor铆as profesionales, inexistentes hasta hace poco (analista de聽Big Data, programador de aplicaciones,聽community manager鈥�) y tambi茅n nuevas necesidades en categor铆as que siempre han existido (por ejemplo, los servicios a personas mayores).La buena noticia es que la flexibilidad, la capacidad de聽aprender a aprender, es una聽metacompetencia聽que se puede aprender y desarrollar. 驴C贸mo? Ejercit谩ndola, saliendo de nuestra聽zona de confort聽explor谩ndola con esos 鈥渆xperimentos con gaseosa鈥� anteriormente citados.Adem谩s, hoy en d铆a, las posibilidades de seguir aprendiendo (隆incluso a coste cero!) son pr谩cticamente inagotables. Sitios web como聽听辞听, por citar un par de ejemplos, ofrecen miles de cursos, la mayor铆a gratuitos, para seguir aprendiendo. As铆 que no hay excusa.
5. Mejora tu capital social: relaciones de desarrollo
   Seg煤n Mireia Las Heras, 鈥渘o encontramos trabajo a trav茅s de las personas que conocemos much铆simo, sino a trav茅s de las personas que los que conocemos much铆simo conocen鈥�.No solo es importante tejer una buena聽red de contactos聽y desarrollar el聽networking, sino tambi茅n procurar que 茅ste sea diverso. Si es demasiado endog谩mico, la informaci贸n que obtengamos puede acabar siendo redundante o irrelevante. Dentro de esa red, tambi茅n es esencial construir聽relaciones de desarrollo, aquellas que establecemos con ciertas personas de nuestro聽network聽que se toman la molestia, el tiempo y el esfuerzo de ayudarnos a desarrollar una serie de competencias y a seguir siendo聽empleables.

Leer m谩s sobre trayectoria profesional en el n煤mero聽聽de la revista 天美传媒 Insight.