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脕LVAREZ DE MON, S. (2023). Talento-carrera, una complicidad distintiva. 贰虫辫补苍蝉颈贸苍. ZAMORA, J. (2023). Cuidados cr铆ticos: utilizaci贸n del machine learning en el sector sanitario (A) - Hoja de preparaci贸n. 天美传媒, OITP-1. ZAMORA, J. (2023). Critical Care, Critical Data - Using Machine Learning in the Health Care Industry (A) - Preparation sheet. 天美传媒, OITP-1-E. 脕LVAREZ DE MON, S. (2023). Liderazgo-S. 贰虫辫补苍蝉颈贸苍. 脕LVAREZ DE MON, S. (2023). Cuando menos es m谩s. 贰虫辫补苍蝉颈贸苍. 脕LVAREZ DE MON, S. (2023). Del fracaso a la prepotencia. 贰虫辫补苍蝉颈贸苍. REICHE, S., TENZER, H., HARZING, A.-W. (2022). International human resource management (6th ed.). London: Sage Publications Ltd. 脕LVAREZ DE MON, S. (2022). Comunicaci贸n y liderazgo. 贰虫辫补苍蝉颈贸苍. 脕LVAREZ DE MON, S. (2022). Tomando el pulso a la democracia. 贰虫辫补苍蝉颈贸苍. 脕LVAREZ DE MON, S. (2022). Juguetes rotos. 贰虫辫补苍蝉颈贸苍. 脕LVAREZ DE MON, S. (2022). Las mareas ideol贸gicas. 贰虫辫补苍蝉颈贸苍. 脕LVAREZ DE MON, S. (2022). La batalla interior del liderazgo. 贰虫辫补苍蝉颈贸苍.