Publicaciones(309 resultados)
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2024). Eligiendo una actitud. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2024). David contra Goliat. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2024). Carta a los Reyes Magos. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2024). El año que vivimos peligrosamente. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Mentiras y verdades. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Apuntes carcelarios. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Doble rasero inmoral. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Trabajo, polÃtica ... ¿motivaciones últimas? ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Tormentosa vuelta al cole. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Uno u otro liderazgo. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
PAZ-APARICIO, C., ELVIRA, M., RODR�GUEZ GARC�A, M. (2023). Do women leaders in family business promote non-financial performance? A mix-method approach. IFERA 2023: Back to the core. Addressing paradoxes and ambiguities in Family Business Research. Kraków, Poland:
PAZ-APARICIO, C., ELVIRA, M., RODR�GUEZ GARC�A, M. (2023). Do women leaders in family business promote non-financial performance? A FSQCA approach. Gender, Work and Organization Conference 2023 (GWO): Marginalised gender identities – how can intellectual activism transform work and organization? Stellenbosch, South Africa:
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Persona-masa, un pulso delicado. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
VILLAMOR, I., HILL, N. S., HINCAPIE, M. X., BURNETT, L. O. (2023). Research incubator. Double-edged sword of virtual work for women’s career equality. Society for Industrial and Organizational Psychology Annual Conference 2023. Boston, MA:
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Marejadas varias. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Gestión de expectativas. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.
Ã�LVAREZ DE MON, S. (2023). Liderazgo-S. ·¡³æ±è²¹²Ô²õ¾±Ã³²Ô.