天美传媒

“Las nuevas generaciones anteponen su sistema de valores a todo lo dem谩s”. Son palabras de Rafael del Pino, presidente de Ferrovial, 聽durante la presentaci贸n de la celebrada recientemente en el .

Junto a del Pino tambi茅n participaron el director general del 天美传媒, ; la profesora del 天美传媒 y titular de la c谩tedra, ; el expresidente de Puig, Mariano Puig, y su actual presidente y CEO, Marc Puig; y la directora general de Google Espa帽a y Portugal, Fuencisla Clemares.

L铆deres responsables y con valores

La 辫谤辞蹿别蝉辞谤补听, titular de la nueva C谩tedra y directora de 滨苍惫别蝉迟颈驳补肠颈贸苍 de la escuela, explic贸 que en el mundo actual “la sociedad requiere directivos que piensen en el largo plazo, en la sostenibilidad y que fundamenten sus decisiones en valores 茅ticos”. De hecho, los principales retos a los que se enfrentan las empresas en materia de liderazgo son la selecci贸n, retenci贸n y desarrollo del talento.

Por esto, uno de los objetivos de esta c谩tedra es fomentar la investigaci贸n en estrategias de gesti贸n del talento eficaces, que permitan a las empresas asegurar su crecimiento econ贸mico y desarrollar el progreso social sostenible a largo plazo. Y esto pasa por el desarrollo de l铆deres globales responsables.

“No conozco ninguna empresa que no diga que las personas son su activo m谩s importante”, record贸 Marc Puig. “Para retener el talento es necesario tener un proyecto ambicioso y atractivo, un sistema de valores con el que la gente se pueda identificar y un paquete de compensaciones atractivo”.

En este sentido, Franz Heukamp destac贸 la gran dedicaci贸n de la familia Puig al desarrollo del talento, algo que Mariano Puig atribuye a “una cultura empresarial muy fuerte que permite ofrecer oportunidades atractivas a las personas que trabajan en nuestra empresa”.

Fuencisla Clemares, directora general de Google Espa帽a y Portugal, coincidi贸 en la importancia de ofrecer un proyecto atractivo, con valores y oportunidades para atraer a los mejores trabajadores.聽Esta compa帽铆a tecnol贸gica destaca por el cuidado en el proceso de selecci贸n y su inversi贸n en el desarrollo de sus trabajadores. Algo que, en palabras de Clemares, les ha llevado a estar en los rankings de empresas m谩s atractivas para trabajar.

Un centro de referencia internacional

La misi贸n de la c谩tedra es “establecer un centro de referencia internacional que re煤na los 煤ltimos conocimientos y las mejores pr谩cticas sobre el desarrollo de liderazgo y direcci贸n de empresas globales“, afirm贸 la profesora Elvira.

Dotada de un enfoque humanista, la c谩tedra tiene como principales l铆neas de investigaci贸n:

• el estudio del聽desarrollo de liderazgo y las estrategias de gesti贸n de talento聽como ventaja competitiva sostenible;
• el an谩lisis de los procesos que permiten a las empresas聽desarrollar una plantilla diversa, intergeneracional y con compromiso聽a largo plazo;
• la identificaci贸n de las聽mejores pr谩cticas en el desarrollo de l铆deres聽para el 茅xito global de empresas excelentes.

Seg煤n Marta Elvira, “una c谩tedra de esta envergadura es un legado para las generaciones futuras de investigadores”.

El 天美传媒 cuenta actualmente con聽听测听聽vinculadas a la figura de un profesor de reconocido prestigio internacional, a las que se suma la nueva C谩tedra Puig聽Global Leadership Development.