Noticias
“Construir muros m谩s altos no nos va a salvar del cambio global”
Ian Goldin anima a abrazar el cambio en la Global Alumni Reunion
鈥淒ebemos integrar el riesgo sist茅mico en la toma de decisiones empresariales鈥�, Ian Goldin durante la Global Alumni Reunion 2016 / Foto: Edu Ferrer
11 de noviembre de 2016

La globalizaci贸n no ha muerto鈥� todav铆a鈥�, seg煤n el聽profesor del 天美传媒 y experto mundial聽. Los datos sobre el impacto en los intercambios comerciales del聽brexit聽as铆 lo corroboran, pero 鈥�los resultados de las elecciones norteamericanas聽podr铆an llegar a hacerlo鈥�.
Estas son algunas de las opiniones que se han vertido hoy durante la聽, celebrada en Barcelona. Los聽m谩s de 2.000 directivos聽reunidos han debatido sobre el impacto de los 煤ltimos acontecimientos globales en los negocios, y las oportunidades que plantean la ciencia y la tecnolog铆a para resolver los problemas sociales y empresariales m谩s acuciantes.
Seg煤n el聽profesor de la Oxford Martin School, Ian Goldin, 鈥渆l sistema actual es completamente inadecuado para gestionar los retos de la globalizaci贸n鈥�. En su opini贸n, existe un聽descontento justificado聽por el aumento de las desigualdades, pero debemos distinguir entre los datos de 鈥渄esigualdad absoluta鈥� y 鈥渄esigualdad relativa鈥�.
鈥凄别产别尘辞蝉听integrar el riesgo sist茅mico en la toma de decisiones empresariales, de no hacerlo la globalizaci贸n podr铆a ser vista como una amenaza鈥�, se帽ala Goldin.
Para cambiar esta situaci贸n, Goldin sugiere聽trabajar en las siguientes direcciones:
- desarrollar una comunidad global que ayude a reducir los riesgos sist茅micos;
- pensar en el largo plazo;
- cultivar la flexibilidad y la resiliencia del sistema financiero;
- impulsar la 茅tica como el 煤nico modo de luchar contra el descontento;
- y que los l铆deres empresariales con visi贸n global se involucren en la pol铆tica.
鈥淐onstruir muros m谩s altos no nos va a salvar del cambio global鈥�, concluye el profesor de Oxford.
Los profesores Ghemawat y Goldin han compartido panel con la聽secretaria general de la Conferencia Iberoamericana, Rebeca Grynspan. Grynspan ha recordado que 鈥渆l Ind铆ce de Desarrollo Humano ha mejorado en todo el mundo gracias a la globalizaci贸n, pero se han incrementado las desigualdades y el impacto negativo sobre el medioambiente鈥�. 鈥�El sentimiento antiglobalizaci贸n es el mayor riesgo al que nos enfrentamos hoy聽鈥揳segura鈥�. Est谩 inspirado en el miedo y el odio y no ofrece una alternativa鈥�.
Un nuevo 鈥渞enacimiento鈥�
A pesar del descontento global, los expertos advierten que se abre un periodo de grandes oportunidades, gracias a la tecnolog铆a y a la conectividad global.
En palabras de Goldin, 鈥渘os encontramos ante un periodo de renacimiento. Todo lo que conoc铆amos hasta ahora est谩 cambiando. En etapas como esta es cuando m谩s nos jugamos鈥�. Y es que, como ya sucedi贸 durante el renacimiento hist贸rico, junto a los grandes desarrollos se producen grandes desequilibrios. 鈥淐uando el ritmo del cambio es m谩s elevado, la gente se queda atr谩s m谩s deprisa. Por ello,聽la sociedad necesita estar m谩s preparada para el cambio鈥�, afirma Goldin.
Uno de los 谩mbitos que m谩s ha evolucionado en los 煤ltimos a帽os es el de la salud. 鈥淧odemos prolongar la vida con la tecnolog铆a, pero es importante que prevengamos las enfermedades degenerativas [causadas por el envejecimiento] con educaci贸n desde la edad temprana鈥�, asegura el聽doctor Valent铆n Fuster聽en la sesi贸n sobre Ciencia e Innovaci贸n.
En relaci贸n a los avances cient铆ficos que llevan a esta mayor esperanza de vida, el director del Instituto Cardiovascular del Mount Sinai Hospital de Nueva York, advierte de sus elevados costes y destaca la importancia de educar a los m谩s j贸venes. 鈥�La tendencia hoy es promover los h谩bitos saludables en los ni帽os, que son mucho m谩s moldeables que los adultos鈥�.
Impulsando el cambio
A lo largo de la jornada han participado m谩s de 20 ponentes cuyas ideas contribuyen a impulsar el cambio en distintos sectores y 谩mbitos de la empresa. Entre ellos destacan nombres como聽Deborah DiSanzo, directora general de聽IBM Watson Health;听Francis Okomo-Okello, consejero del聽Barclays Africa Group; antiguos alumnos emprendedores como聽Carlota Pi, de聽Holaluz听辞听Timo Kerzel, de聽Telanto;听Marc Puig, presidente y CEO de聽Puig; y聽Luis Maroto, CEO de聽Amadeus, entre otros.
Pero los impulsores del cambio no han estado solo sobre el escenario. Como ha apuntado el聽director general del 天美传媒,聽, 鈥渢odo lo que hemos hecho en el 天美传媒 en el pasado y lo que podamos hacer en el futuro se ha hecho a trav茅s de sus 45.000聽. La Global Alumni Reunion es una gran ocasi贸n para escucharles y contribuir con ellos al cambio鈥�.