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Por qu茅 es urgente reformar las pensiones
Las masivas protestas en Francia tras la aprobaci贸n del retraso de la edad de 箩耻产颈濒补肠颈贸苍 muestran las dificultades de los gobiernos de todo el mundo para reformar el actual sistema de pensiones.
Las personas tenemos cada vez menos hijos y vivimos m谩s a帽os. Sin embargo, queremos trabajar los mismos a帽os que nuestros padres, cotizar lo mismo que ellos y recibir una pensi贸n parecida a la suya cuando nos jubilemos.
En los pr贸ximos a帽os la generaci贸n del baby boom va a jubilarse. Los nacidos entre 1960 y 1975 son muchos, han acumulado m谩s derechos pensionables que ninguna otra generaci贸n y su esperanza de vida es m谩s alta que nunca. En consecuencia, muchos sistemas de pensiones van a tener serias dificultades para pagarles las pensiones, especialmente los sistemas de reparto.
En el siguiente gr谩fico puede observarse como han cambiado las duraciones de la educaci贸n, de la vida laboral y de la 箩耻产颈濒补肠颈贸苍 de los hombres en el Reino Unido entre 1950 y 2004. Los hombres que se jubilaban en 1950 hab铆an trabajado una media de 4,9 a帽os por cada a帽o de 箩耻产颈濒补肠颈贸苍, pero en 2004 este ratio era de tan solo a 2,4 a帽os.
Lo mismo ocurre en la gran mayor铆a de pa铆ses en la actualidad. En Luxemburgo, por ejemplo, los hombres trabajaban una media de 1,52 a帽os por cada a帽o de 箩耻产颈濒补肠颈贸苍 en 2021. Como puede deducirse, sostener el actual sistema de pensiones en el actual contexto demogr谩fico es muy caro para muchos pa铆ses.
En este contexto demogr谩fico solo hay tres formas de recuperar la sostenibilidad de las pensiones: aumentar las aportaciones de los trabajadores a los sistemas de pensiones, reducir las cuant铆as de las pensiones, o retrasar las edades de 箩耻产颈濒补肠颈贸苍.
Las a ra铆z de la decisi贸n del Gobierno de Emmanuel Macron de retrasar la edad de 箩耻产颈濒补肠颈贸苍 de los 62 a los 64 a帽os ponen de manifiesto la dificultad de poner en pr谩ctica estas soluciones. Especialmente porque en muchos pa铆ses europeos los mayores de cincuenta a帽os son m谩s que los que tienen menos de esa edad.
Dejando aparte el tema pol铆tico, hay tres principios que deber铆an tenerse en cuenta en la reforma de las pensiones: 1) necesitamos un sistema de pensiones de reparto universal al que deber铆an contribuir todos los trabajadores; 2) los mejores sistemas de pensiones combinan el reparto con la capitalizaci贸n; y 3) los sistemas de reparto deber铆an organizarse en cuentas nocionales聽para permitirles adaptarse a los cambios demogr谩ficos y econ贸micos de forma transparente y autom谩tica, y garantizar su sostenibilidad.
Pa铆ses como Suecia han apostado ya por las cuentas nocionales, y permiten adem谩s una gran flexibilidad de la 箩耻产颈濒补肠颈贸苍, en t茅rminos de edad de retiro, f贸rmulas para combinar salario y pensi贸n, etc. Muchos pa铆ses est谩n considerando adoptar este tipo de medidas.聽Mientras siga aumentando la longevidad y disminuyendo la natalidad, probablemente esta sea la mejor soluci贸n.
+INFO:
, un v铆deo de Javier D铆az-Gim茅nez.
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