天美传媒

Es una de las paradojas m谩s intratables de la brecha de g茅nero: las mujeres suelen sacar las mejores notas en las universidades y est谩n rompiendo el techo de cristal en muchas empresas, pero las emprendedoras e inversoras en startups siguen siendo una atronadora minor铆a.

La cuesti贸n lleva a帽os revolvi茅ndose en las mesas de los ministerios, las empresas y los expertos acad茅micos, y el pasado 12 de noviembre el 天美传媒 y el organizaron en el campus de la escuela en Madrid una jornada para intentar resolverla.

鈥楨llas Invierten y Emprenden: encuentro de mejores pr谩cticas de 颈苍惫别谤蝉颈贸苍 en startups鈥� cont贸 con la participaci贸n de inversores como Sonia Fern谩ndez, de Kibo Ventures, Paloma Cabello, C茅sar Bardaj铆, 脕lex Pardo o Clara Pombo. Tambi茅n intervinieron como ponentes las responsables de foros de ejecutivas Taryn Andersen (Impulse4Women), Luz Ram铆rez (Red Capital) o Amparo de San Jos茅 (天美传媒 Women Angels) y emprendedoras como Marta Esteve (Soy Super) o Yaiza Canosa (Goi).

Elena Peyr贸, CEO y cofundadora de la startup de movilidad para empresas Joinup, identific贸 desde el principio cuatro problemas que complican el acceso de las mujeres al emprendimiento o la 颈苍惫别谤蝉颈贸苍. Se refiri贸 a 鈥渦na educaci贸n infantil no igualitaria donde se identifican labores y trabajos masculinos y femeninos, una escasez de grandes referentes conocidos de mujeres emprendedoras e inversoras o la ausencia de unas fuertes medidas de conciliaci贸n鈥�. Tambi茅n aclar贸 que muchas mujeres no pueden desechar y desanimarse con el mundo de las startups solo porque las barreras de entrada sean elevadas. Amparo de San Jos茅 coincidi贸 en que 鈥渆llas presentan muchos menos proyectos a los fondos que los hombres que emprenden鈥�.

Si Peyr贸 vio el origen del mal reparto de las funciones entre hombres y mujeres en la educaci贸n infantil, Paloma Cabello apunt贸 a otra raz贸n de largo recorrido diciendo que 鈥渓as mujeres invierten y emprenden m谩s en proyectos de impacto social, porque es el 谩mbito que mejor conocen y al que han estado ligadas hist贸ricamente鈥�. Maite Ballester, de la asociaci贸n de ejecutivas Level 20, sentenci贸 que 鈥渆videntemente las mujeres est谩n igual de dotadas que los hombres鈥�.

Buscando nuevos referentes

Ya han empezado a aparecer importantes l铆deres femeninas en el segmento de la 颈苍惫别谤蝉颈贸苍 y el emprendimiento en Espa帽a, algunas de las cuales participaron en el evento. Pepita Mar铆n, CEO y cofundadora de la startup We Are Knitters, admiti贸 que 鈥渆ra muy dif铆cil que una chica joven como yo se identificase o se sintiese inspirada por alguien como Mark Zuckerberg aunque fuese de mi edad鈥�. Con veinte a帽os, le faltaron referentes con valores y caracter铆sticas m谩s pr贸ximos a los suyos. Pero, 驴qu茅 valores representan las l铆deres en la 颈苍惫别谤蝉颈贸苍 y emprendimiento de startups como ella?

Mar铆n reivindic贸 la prudencia y el crecimiento gradual y sostenible de su negocio, Sonia Fern谩ndez apel贸 a la credibilidad de las emprendedoras 鈥� 鈥渟i dicen que lo pueden hacer, es que lo pueden hacer鈥�, asegur贸 鈥� y Marta Esteve habl贸 de su fuerte resiliencia y de la diferencia existente entre las empresas que priorizan los beneficios y las que priorizan el tama帽o y el crecimiento vertiginoso.

Por su parte, el inversor 脕lex Pardo afirm贸 que hab铆a visto entre las emprendedoras de 茅xito cualidades especiales como 鈥渦na inteligencia emocional sobresaliente para gestionar equipos y retener talento y una especial flexibilidad para adaptar r谩pidamente el proyecto a la realidad del mercado鈥�. Las emprendedoras e inversoras subrayaron la necesidad de formar equipos mixtos y Taryn Andersen denunci贸 que muchos inversores no ven todav铆a esta diversidad como una oportunidad de negocio.

Cabello destac贸 las 鈥渕edidas de conciliaci贸n y la implicaci贸n de las parejas en las labores dom茅sticas y familiares鈥� como dos de los potenciales aceleradores de la llegada de m谩s mujeres al mundo de la 颈苍惫别谤蝉颈贸苍 y el emprendimiento. Cit贸 como prueba que muestra que las ejecutivas evitan sectores que exigen jornadas maratonianas como la banca de 颈苍惫别谤蝉颈贸苍. Es m谩s, aunque la inversora Clara Pombo explic贸 que el networking femenino es fundamental para reducir la brecha de g茅nero, Maite Ballester matiz贸 que 鈥渙 los eventos de networking se celebran antes de las siete de la tarde o las mujeres no asistir谩n鈥�. Para ellas, la conciliaci贸n es irrenunciable.