Sabes que la formaci贸n es crucial para el progreso continuo de tu carrera profesional. Eres consciente de que podr铆as mejorar tus competencias en ciertas 谩reas. Has encontrado un curso el cual est谩s convencido de que te ayudar谩 a hacer mejor tu trabajo y te permitir谩 crecer tanto a nivel personal como profesional.
La cuesti贸n es: 驴c贸mo puedes convencer al jefe de que te apoye, ya sea financiando el programa o permitiendo tomarte el tiempo para hacerlo?
8 consejos para persuadir a tu jefe de que necesitas formaci贸n para directivos
Estos son los ocho pasos que necesitas seguir para tener 茅xito. Pero, adem谩s, hemos creado esta聽聽con el que podr谩s crear tu email o carta para enviar tu mensaje a la persona responsable. Desc谩rgalo gratis y da el primer paso hacia la formaci贸n que necesitas para tu carrera.
1. Averigua cu谩l es la pol铆tica de empresa respecto al desarrollo profesional.
Cada empresa es distinta. Con el fin de empezar el proceso con unas expectativas razonables, averigua cu谩nto tiempo tienes asignado, si tu empresa lo financia y qu茅 pasos hay que seguir para pedirlo. Desde un principio, es recomendable comentar lo que est谩s pensando con tu jefe, para mantenerlo al tanto y crear un espacio en el que 茅l mismo pueda hacer sugerencias si le parece conveniente.
2. Piensa en c贸mo va a beneficiarte el programa.
No es suficiente con decir que est谩s interesado en el tema. Por este motivo, es necesario tener claro exactamente qu茅 beneficios vas a sacar tanto personal como profesionalmente. Un programa enfocado puede proveer herramientas espec铆ficas o conocimientos que te permitan rendir mejor. Por su parte, un programa de larga duraci贸n puede ser una experiencia transformacional que te ofrezca una nueva perspectiva de tu empresa y tu sector.
3. Ahora piensa en c贸mo va a beneficiar a tu jefe y a tu empresa.
Al final, hay m谩s posibilidades de que tu empleador te apoye si los beneficios para la empresa son palpables. Reflexiona sobre c贸mo tu formaci贸n encaja en las necesidades y los objetivos a gran escala de tu empresa, y prepara un argumento basado en el retorno de inversi贸n. No est谩 de m谩s pensar tambi茅n en dos o tres beneficios directos para tu jefe.
4. S茅 consciente de lo que est谩s pidiendo.
Busca un curso espec铆fico, estudia cu谩nto tiempo y dinero requiere y aprende m谩s sobre la instituci贸n que lo ofrece. Asimismo, investiga si hay alg煤n tipo de beca disponible 鈥� muchas universidades ofrecen programas de ayuda econ贸mica, y las agencias gubernamentales tambi茅n pueden ser una fuente de financiaci贸n.
Una vez hayas limitado tus opciones, intenta encontrar una red interna de antiguos alumnos. Si hay otros empleados que han estudiado en la misma instituci贸n, ac茅rcate a ellos y trata de ponerlos de tu lado.
5. Prep谩rate para la conversaci贸n.
Ahora dedica unos minutos a pensar en los argumentos que vas a exponer a tu jefe y en c贸mo los vas a articular. Es dif铆cil que todo vaya seg煤n el plan, pero vale la pena ensayar. Enf贸calo como lo har铆as con cualquier negociaci贸n empresarial, que requiere preparaci贸n, tener en cuenta a la otra parte involucrada, formular propuestas, etc. El profesor Kandarp Mehta siempre recomienda buscar consejo en vez de pedir en una negociaci贸n. As铆, en vez de decir 鈥淨uiero hacer este programa鈥�, podr铆amos preguntar: 鈥溌縌u茅 tipo de programa crees que me podr铆a beneficiar?鈥�.
6. Prep谩rate para ceder.
Es posible que tu jefe no acepte financiar el total del curso o no te conceda todos los d铆as libres que has pedido, pero probablemente siga valiendo la pena, aunque solo pague una parte o te conceda unos d铆as. Establece tus prioridades 鈥� 驴tiempo libre? 驴apoyo econ贸mico? 鈥� y decide a qu茅 est谩s dispuesto a renunciar.
Asimismo, no todo tiene que cerrarse antes del comienzo del programa. Si est谩s haciendo un programa de larga duraci贸n, por ejemplo, puedes seguir negociando incluso con el programa en curso.
7. Divulga tus conocimientos.
Piensa de qu茅 forma puedes compartir lo que has aprendido con tus colegas. Si con el pago de un curso se benefician varios empleados, estar谩s en una mejor posici贸n para negociar.
8. Hora de pedir una reuni贸n con el jefe.
Dado que el desarrollo profesional va de la mano con metas profesionales m谩s ambiciosas, lo mejor ser铆a hablarlo en persona o a trav茅s de videoconferencia. Este formato te ofrece la oportunidad de responder a cualquier duda que tu jefe pueda tener. Ten en cuenta los momentos en que tu jefe es m谩s receptivo hacia este tipo de conversaciones 鈥� no lo pidas cuando sabes que se acercan fechas dif铆ciles o est谩 estresado por alguna otra raz贸n.
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